O Grupo Pereira lançou a Universidade Corporativa em Campo Grande, oferecendo mais de 700 cursos online e uma Escola de Varejo para filhos de colaboradores, visando capacitação e oportunidades de emprego.

O Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do Brasil, anunciou o lançamento da Universidade Corporativa Grupo Pereira (UGP) em Campo Grande, Mato Grosso do Sul. Com essa iniciativa, a empresa pretende oferecer mais de setecentos cursos online, abrangendo diversas áreas de atuação, como supermercados, atacadistas, farmácias e logística. O objetivo é capacitar seus colaboradores e atender às demandas específicas de cada setor.
Além dos cursos para colaboradores, a UGP também abrirá a Escola de Varejo, destinada a filhos de funcionários com idades entre dezesseis e vinte e quatro anos. O curso “Supermercado: do negócio à operação” será oferecido em formato híbrido e terá duração de quatro meses, com quatrocentas vagas disponíveis. Essa ação é resultado de uma parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac).
Os alunos da Escola de Varejo terão a oportunidade de participar de um hackathon ao final do curso, onde poderão apresentar soluções para desafios enfrentados pelo negócio. As melhores propostas serão premiadas, incentivando a inovação e o empreendedorismo entre os jovens. Além disso, a UGP planeja implementar outras escolas, como a de Formação para Agentes de Viagem e a de Logística, ampliando as opções de desenvolvimento profissional.
No último ano, mais de quatro mil colaboradores foram promovidos devido à capacitação oferecida por meio de cursos. O presidente do Grupo Pereira, Beto Pereira, destacou a importância da educação para o futuro da empresa, afirmando que a UGP levará a companhia a um novo patamar. A iniciativa visa integrar a educação aos objetivos estratégicos da organização, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
A UGP representa um passo significativo na valorização dos colaboradores e na formação de uma força de trabalho qualificada. Com a oferta de cursos diversificados, a empresa busca não apenas melhorar a performance de seus funcionários, mas também contribuir para o desenvolvimento da comunidade ao oferecer oportunidades de aprendizado para os filhos dos colaboradores.
Iniciativas como a da Universidade Corporativa podem inspirar a sociedade civil a apoiar projetos que promovam a educação e a capacitação profissional. A união em torno de causas como essa pode transformar vidas e criar um futuro mais promissor para muitos jovens e suas famílias.

Estudante solicita reembolso após professor usar ChatGPT em aula, levantando questões éticas sobre o uso de IA na educação. Especialistas defendem uso crítico e embasado da tecnologia por educadores.

Trinta por cento dos adultos brasileiros são analfabetos funcionais, mesmo com aumento na escolaridade. Dados do Inaf revelam estagnação preocupante, similar à observada em países da OCDE.

Indígenas e especialistas clamam por uma educação que valorize a história e cultura originária no Brasil. Edson Kayapó e Vanda Witoto destacam a necessidade de reformar o ensino para incluir a rica diversidade cultural indígena e a história pré-colonial, evidenciando lacunas no material didático e na formação de professores. Iniciativas como bibliotecas itinerantes e conteúdos digitais buscam promover esse conhecimento, essencial para desconstruir estigmas e fortalecer identidades.

A Universidade do Estado do Amazonas (UEA) abriu inscrições para 91 cursos gratuitos de graduação em 2026, incluindo um novo curso de Inteligência Artificial. As provas ocorrerão em outubro de 2025.

O Rio de Janeiro terá um novo centro de formação técnica, o DigiTech, focado em tecnologia, IA e cibersegurança, com inauguração prevista para o segundo semestre. A Firjan busca fortalecer a economia digital local.

O Instituto Federal de São Paulo (IFSP) abre inscrições para 760 vagas em 19 cursos gratuitos, com taxa de R$ 30,00 e isenção para candidatos de baixa renda. Inscrições vão até 1º de junho de 2025.