O Grupo Pereira lançou a Universidade Corporativa em Campo Grande, oferecendo mais de 700 cursos online e uma Escola de Varejo para filhos de colaboradores, visando capacitação e oportunidades de emprego.

O Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do Brasil, anunciou o lançamento da Universidade Corporativa Grupo Pereira (UGP) em Campo Grande, Mato Grosso do Sul. Com essa iniciativa, a empresa pretende oferecer mais de setecentos cursos online, abrangendo diversas áreas de atuação, como supermercados, atacadistas, farmácias e logística. O objetivo é capacitar seus colaboradores e atender às demandas específicas de cada setor.
Além dos cursos para colaboradores, a UGP também abrirá a Escola de Varejo, destinada a filhos de funcionários com idades entre dezesseis e vinte e quatro anos. O curso “Supermercado: do negócio à operação” será oferecido em formato híbrido e terá duração de quatro meses, com quatrocentas vagas disponíveis. Essa ação é resultado de uma parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac).
Os alunos da Escola de Varejo terão a oportunidade de participar de um hackathon ao final do curso, onde poderão apresentar soluções para desafios enfrentados pelo negócio. As melhores propostas serão premiadas, incentivando a inovação e o empreendedorismo entre os jovens. Além disso, a UGP planeja implementar outras escolas, como a de Formação para Agentes de Viagem e a de Logística, ampliando as opções de desenvolvimento profissional.
No último ano, mais de quatro mil colaboradores foram promovidos devido à capacitação oferecida por meio de cursos. O presidente do Grupo Pereira, Beto Pereira, destacou a importância da educação para o futuro da empresa, afirmando que a UGP levará a companhia a um novo patamar. A iniciativa visa integrar a educação aos objetivos estratégicos da organização, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
A UGP representa um passo significativo na valorização dos colaboradores e na formação de uma força de trabalho qualificada. Com a oferta de cursos diversificados, a empresa busca não apenas melhorar a performance de seus funcionários, mas também contribuir para o desenvolvimento da comunidade ao oferecer oportunidades de aprendizado para os filhos dos colaboradores.
Iniciativas como a da Universidade Corporativa podem inspirar a sociedade civil a apoiar projetos que promovam a educação e a capacitação profissional. A união em torno de causas como essa pode transformar vidas e criar um futuro mais promissor para muitos jovens e suas famílias.

A Prefeitura de São Paulo ampliou a jornada nas escolas de tempo integral de sete para nove horas diárias, totalizando 50 horas/aula semanais, com novas disciplinas focadas em competências cognitivas e socioemocionais. A medida, aprovada pelo Conselho Municipal de Educação, visa oferecer uma formação mais completa a 414,1 mil alunos da rede municipal.

O Governo federal publicou um decreto que determina que cinco cursos, como Direito e Medicina, devem ser presenciais, além de novas regras para EAD e semipresenciais. Instituições têm até dois anos para se adaptar.

Resultados do Enade 2023 mostram que 27,3% dos cursos de medicina em faculdades particulares têm notas baixas, enquanto nas públicas o índice é de apenas 6%. O MEC planeja regular o ensino superior.

Senac-RS oferece 4.742 vagas em cursos técnicos gratuitos em 39 municípios. Inscrições até 27 de abril, com aulas iniciando em 13 de maio. Oportunidades em áreas de alta demanda.

O Google anunciou um projeto para capacitar 1 milhão de brasileiros com cursos gratuitos em Inteligência Artificial. A iniciativa, apresentada no Web Summit Rio, visa suprir a demanda por profissionais qualificados em um mercado em crescimento. Os cursos estão disponíveis na plataforma Cloud Skills Boost, abrangendo diversos níveis de aprendizado, com mais de 600 opções, incluindo 49 focadas em inteligência artificial generativa. Para se inscrever, basta criar uma conta na plataforma e buscar pelo conteúdo desejado.

A Universidade de São Paulo (USP) oferece cursos gratuitos online em diversas plataformas, democratizando o acesso ao conhecimento sem a necessidade de vestibular. Com conteúdos variados e certificados disponíveis, a USP utiliza portais como e-Aulas, YouTube, Coursera, Veduca e Univesp para facilitar o aprendizado.