As consultorias ImpulsoBeta e Tree Diversidade uniram forças, formando a ImpulsoTree, com faturamento de R$ 12 milhões em 2024 e crescimento de 72% na lucratividade em três anos. A nova empresa, focada em inclusão, já atua em mais de 20 países e atende grandes corporações e órgãos públicos.
As consultorias ImpulsoBeta e Tree Diversidade anunciaram a fusão de suas operações, resultando na criação da ImpulsoTree. A nova empresa, que atua no setor de capital humano com foco em inclusão, já possui presença consolidada em mais de 20 países e atende mais de 500 empresas. Com um investimento de 100% do capital próprio na fusão, as equipes das duas consultorias se uniram, e novas contratações estão em andamento.
Em 2024, a ImpulsoTree alcançou um faturamento de R$ 12 milhões, com projetos para grandes empresas como Vale, Johnson & Johnson, Mars, Danone, Procter & Gamble e PwC. Além disso, a empresa também presta serviços ao setor público, incluindo o Ministério da Igualdade Racial e a Controladoria-Geral da União. A fusão é uma resposta a um cenário onde a inclusão se tornou um ponto estratégico nas organizações.
A ImpulsoTree registrou um crescimento de 72% na lucratividade nos últimos três anos e agora expande seu portfólio, oferecendo soluções em áreas como lideranças, jovens talentos, cultura organizacional e saúde integral. O escopo atual das empresas abrange desde o desenho de estratégias personalizadas até a entrega de programas de educação corporativa e ferramentas online de desenvolvimento, apoiando empresas em suas jornadas de inclusão.
Renata Moraes, sócia-fundadora da nova empresa, afirma: “Esperamos manter um crescimento consistente nos próximos três anos. A fusão expande nossa capacidade de entregar soluções, mantendo a profundidade e a capacidade de inovar.” A Tree Diversidade traz eficiência operacional, enquanto a ImpulsoBeta contribui com sua expertise em cultura e processos.
Letícia Lara Rodrigues, fundadora da Tree Diversidade, destaca que a fusão fortalece a identidade das empresas, sem diluí-la. “Acreditamos que a inclusão deve ser tratada como um eixo estratégico de negócios e não apenas como um valor declarado.” A ImpulsoTree, com foco em “Cultura, desenvolvimento e inclusão”, visa apoiar a adaptação das empresas às mudanças no mercado de trabalho e nas organizações.
Novos projetos da ImpulsoTree serão divulgados em breve, e a união das duas consultorias promete um impacto significativo no setor de capital humano. Nessa situação, nossa união pode ajudar a promover iniciativas que fortaleçam a inclusão e a diversidade nas empresas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.
O professor Mateus Paranhos da Costa, da Unesp, foi homenageado pela Secretaria de Agricultura de São Paulo por seu impacto no bem-estar animal, inspirando um novo modelo de marcação para animais vacinados contra a Brucelose. Essa iniciativa reflete a importância de sua pesquisa e atuação na prática pecuária, promovendo mudanças significativas e sustentáveis no manejo animal.
O A.C.Camargo Cancer Center firmou parceria com o CONASEMS para um curso gratuito de oncologia na Atenção Primária, capacitando 550 mil profissionais de saúde em todo o Brasil a partir de junho de 2025. Essa iniciativa visa aprimorar a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer, fortalecendo o Sistema Único de Saúde (SUS) e promovendo a saúde pública.
O alistamento militar para mulheres no Brasil, que se tornou voluntário, encerra em 30 de outubro. Mais de 15 mil jovens já se inscreveram, mas apenas 1.465 vagas estão disponíveis. Medidas de segurança foram implementadas.
O presidente da Câmara, Hugo Motta, prioriza projetos de proteção a crianças e adolescentes nas redes sociais após vídeo de influenciador sobre exploração infantil. Reunião de líderes definirá propostas.
Coletivo Favela In, fundado por empreendedores da Rocinha em 2020, promove inclusão produtiva e empreendedorismo por meio de educação e inovação, fortalecendo negócios locais e capacitando jovens e mulheres.
A ANS ampliou a cobertura de mamografias para mulheres a partir dos 40 anos, promovendo a prevenção do câncer de mama e atendendo a uma demanda da sociedade e especialistas. Essa mudança é um marco na saúde suplementar.
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