Impacto Social

Mulheres ocupam mais espaço nas universidades, mas enfrentam desigualdade salarial no mercado de trabalho

Em 2024, mulheres no Brasil ganham, em média, 20,9% menos que homens, com disparidade maior para negras. Apesar de maior confiança, obstáculos estruturais ainda limitam suas carreiras.

Atualizado em
May 24, 2025
Clock Icon
3
min
Mesmo nos postos mais altos, onde se exige qualificação e experiência, a remuneração permanece desigual (VEJA.com/Thinkstock/Thinkstock)

Em 2024, as mulheres no Brasil enfrentam uma disparidade salarial significativa, recebendo, em média, 20,9% menos que os homens. Essa diferença é ainda mais acentuada entre as mulheres negras, que têm uma média salarial de R$ 2.864,39, em comparação aos R$ 4.745,53 recebidos pelos homens. Apesar de uma maior presença feminina nas universidades e em cursos de desenvolvimento, a desigualdade persiste, refletindo obstáculos estruturais que afetam suas carreiras.

Um relatório dos ministérios do Trabalho e das Mulheres revela que, mesmo com a crescente confiança das mulheres em suas competências, a diferença salarial em cargos de liderança é alarmante. As mulheres líderes ganham, em média, 27% menos que seus colegas homens. Essa situação se torna ainda mais crítica quando se considera que 54% das mulheres em posições de liderança afirmam confiar plenamente em suas habilidades, em contraste com 42% dos homens.

Além da desigualdade salarial, as mulheres brasileiras dedicam, em média, 21,3 horas semanais a tarefas domésticas, quase o dobro do tempo que os homens, que gastam 11,7 horas. Essa carga desproporcional de responsabilidades domésticas impacta diretamente o tempo disponível para o desenvolvimento profissional e a ascensão em suas carreiras.

A participação feminina em cargos de chefia tem avançado lentamente, passando de 35,7% em 2013 para 39,1% em 2023, segundo dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Esse crescimento, embora positivo, ainda é insuficiente para eliminar a disparidade salarial e garantir igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.

O cenário atual destaca a necessidade urgente de ações que promovam a equidade de gênero no ambiente corporativo. A sociedade civil deve se mobilizar para apoiar iniciativas que visem reduzir essa desigualdade, promovendo a inclusão e valorização das mulheres em todas as esferas profissionais.

Nossa união pode fazer a diferença na luta por igualdade salarial e oportunidades justas. Projetos que busquem apoiar mulheres em suas carreiras e promover a equidade de gênero merecem ser incentivados e divulgados, contribuindo para um futuro mais justo e igualitário.

Leia mais

Sam Porto reflete sobre a estagnação da representatividade trans na moda e os desafios enfrentados nos últimos anos
Impacto Social
Clock Icon
4
min
Sam Porto reflete sobre a estagnação da representatividade trans na moda e os desafios enfrentados nos últimos anos
News Card

Sam Porto, primeiro homem trans a desfilar no São Paulo Fashion Week, expressa descontentamento com a estagnação da representação trans na moda e o aumento da violência contra homens trans. A luta por visibilidade e oportunidades continua.

SUS carece de protocolos adequados para tratamento de esquizofrenia, alertam especialistas no Brain Congress 2025
Impacto Social
Clock Icon
4
min
SUS carece de protocolos adequados para tratamento de esquizofrenia, alertam especialistas no Brain Congress 2025
News Card

Especialistas no Brain Congress 2025 pedem a criação de um protocolo para o tratamento da esquizofrenia no SUS, destacando a subutilização da clozapina e a necessidade de capacitação das equipes de saúde.

Revitalização do horto botânico do Museu Nacional traz acessibilidade e educação ambiental para a comunidade
Impacto Social
Clock Icon
4
min
Revitalização do horto botânico do Museu Nacional traz acessibilidade e educação ambiental para a comunidade
News Card

O horto botânico do Museu Nacional, em São Cristóvão, será revitalizado com uma rota acessível de 307 metros, inaugurada em 10 de junho, e visitas escolares que promovem educação ambiental. A obra, iniciada em 2023, busca melhorar a segurança e acessibilidade, mas enfrenta desafios financeiros para concluir o restauro do gradil.

Ana Flávia Cabral inova à frente da Orquestra Sinfônica Brasileira com tecnologia e inclusão feminina
Impacto Social
Clock Icon
4
min
Ana Flávia Cabral inova à frente da Orquestra Sinfônica Brasileira com tecnologia e inclusão feminina
News Card

Ana Flávia Cabral, CEO da Fundação Orquestra Sinfônica Brasileira, planeja usar inteligência artificial para criar concertos com vozes de cantores falecidos, promovendo inovação e diversidade na música clássica. A OSB, que completa 85 anos em 2025, busca romper com a imagem tradicional da orquestra, destacando a presença feminina em sua gestão e repertório.

Museu de Arte Moderna do Rio de Janeiro exibe documentário sobre o mestre da xilogravura Ciro Fernandes
Impacto Social
Clock Icon
3
min
Museu de Arte Moderna do Rio de Janeiro exibe documentário sobre o mestre da xilogravura Ciro Fernandes
News Card

O Museu de Arte Moderna do Rio de Janeiro (MAM-RJ) exibirá, em 17 de junho de 2025, o documentário "Ciro Fernandes: Matrizes da Memória", que retrata a vida e obra do artista. A produção de 28 minutos, dirigida por Claudia Rangel, é a primeira investigação acadêmica sobre Ciro Fernandes e destaca sua técnica na xilogravura e a conexão com a cultura popular brasileira. A exibição, gratuita e aberta ao público, visa refletir sobre a preservação do patrimônio imaterial e a importância da arte como resistência cultural.

Cultura nas Capitais revela hábitos culturais e promove conexão com a natureza em Garopaba
Impacto Social
Clock Icon
3
min
Cultura nas Capitais revela hábitos culturais e promove conexão com a natureza em Garopaba
News Card

Produtora do projeto Cultura nas Capitais relata experiência transformadora em Garopaba, onde avistou baleias-franca-austral e sentiu profunda conexão com a natureza, superando desafios pessoais.