O Senado aprovou a reserva de 30% das vagas para mulheres nos conselhos de administração de empresas estatais, com implementação gradual em três anos. A proposta agora aguarda sanção presidencial.
O Senado aprovou, nesta terça-feira, um projeto que garante a reserva de 30% das vagas para mulheres nos conselhos de administração de empresas estatais. A proposta abrange empresas públicas e sociedades de economia mista, incluindo conselhos do Banco do Brasil, da Caixa Econômica e da Petrobrás. A votação foi simbólica, dispensando o registro nominal dos votos. A implementação da cota será gradual, com 10% das vagas ocupadas por mulheres no primeiro ano, 20% no segundo e 30% no terceiro.
Desde 2023, o projeto estava em tramitação no Senado, aguardando votação. Agora, como teve origem na Câmara dos Deputados, a matéria segue para sanção presidencial. A proposta também determina que, do total de vagas destinadas a mulheres, 30% devem ser ocupadas por mulheres negras e com deficiência. Essa medida visa promover a diversidade e a inclusão nos altos escalões das empresas estatais.
Os órgãos de controle externo e interno serão responsáveis pela fiscalização do cumprimento da reserva. O texto estabelece que os conselhos não poderão deliberar sobre qualquer matéria caso não cumpram a cota estabelecida. Essa regra busca garantir que a implementação da cota não seja apenas simbólica, mas efetiva e respeitada.
A aprovação do projeto é um passo significativo para a promoção da igualdade de gênero no ambiente corporativo, especialmente em instituições estatais, onde a presença feminina ainda é escassa. A medida reflete um esforço contínuo para aumentar a participação das mulheres em posições de liderança, contribuindo para um ambiente mais equitativo.
Além disso, a iniciativa pode inspirar outras esferas do setor privado a adotarem práticas semelhantes, ampliando a discussão sobre a importância da diversidade nas empresas. A presença de mulheres em conselhos de administração pode trazer novas perspectivas e contribuir para decisões mais equilibradas e justas.
Nessa situação, nossa união pode ajudar os menos favorecidos a se beneficiarem de oportunidades iguais. Projetos que promovem a inclusão e a diversidade merecem apoio da sociedade civil, pois podem transformar realidades e criar um futuro mais justo para todos.
O Eixão do Lazer em Brasília recebeu, no último domingo, a 2ª edição do Cure-se Bem e o projeto Tango no Eixo, promovendo saúde e cultura para a comunidade. Os eventos atraíram um grande público, oferecendo terapias integrativas e dança.
Maiara, da dupla com Maraisa, revelou que faz acompanhamento psicológico e psiquiátrico há mais de cinco anos, destacando a importância de cuidar da saúde mental e combater preconceitos. A declaração gerou discussões nas redes sociais.
Pesquisa "Mulheres em Diálogo" revela que, apesar de divisões ideológicas, mulheres brasileiras concordam em pautas como igualdade salarial e segurança pública, mas divergem em temas como feminismo e aborto.
Lucas Kallas, fundador da Cedro Mineração, projeta um crescimento significativo na produção de minério de ferro, com metas de 20 milhões de toneladas anuais até 2028 e investimentos de R$ 3,6 bilhões em infraestrutura.
Bebê com rara deficiência genética se torna o primeiro a receber tratamento de edição genética CRISPR personalizado, apresentando resultados promissores que podem revolucionar terapias para doenças genéticas raras.
A pesquisa da Bem TV, com apoio do Ministério da Igualdade Racial, revela que a evasão juvenil em Niterói e São Gonçalo é impulsionada pela falta de oportunidades e altas taxas de desemprego, especialmente entre jovens negros.
.png){kind=small}
