Brasília celebra 65 anos com ações da Secretaria de Justiça e Cidadania, promovendo inclusão e bem-estar em diversas áreas, como saúde, educação e segurança. A Sejus-DF realiza campanhas sobre drogas, eventos para idosos, combate ao trabalho infantil e violência sexual, além de educação antirracista e segurança para mulheres.
Brasília comemora seu 65º aniversário no dia 21 de abril, e a Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF) lançou uma série de iniciativas para promover inclusão e bem-estar ao longo do mês. As ações abrangem diversas áreas, com equipes da Sejus-DF atuando em ruas, praças, escolas e comércios, oferecendo informações e serviços à população.
Uma das ações em destaque é a campanha da Subsecretaria de Enfrentamento às Drogas (Subed), que tem realizado abordagens informativas em quadras residenciais e comerciais. A equipe tem conversado com a população sobre os riscos do uso de drogas e as opções de tratamento disponíveis. No primeiro dia da campanha, três vigias de um supermercado buscaram ajuda e foram acolhidos em uma comunidade terapêutica em menos de 24 horas.
A Subsecretaria de Políticas para o Idoso (Subidoso) também iniciou um projeto chamado "Um Dia na Praça", que visa promover a saúde e o convívio social entre pessoas com mais de 60 anos. O evento inaugural, realizado na Praça do Compromisso, atraiu mais de 60 participantes, que puderam desfrutar de atividades como aula de zumba e aferição de pressão. A próxima edição ocorrerá no dia 12 de abril, na quadra de esportes da praça da SQN 313.
Além disso, a Subsecretaria de Políticas para Crianças e Adolescentes (Subpca) está realizando uma força-tarefa para combater o trabalho infantil e a violência sexual. A equipe tem distribuído materiais informativos em locais estratégicos, como a Rodoviária do Plano, destacando serviços de acolhimento e canais de denúncia. A mobilização continuará em áreas de grande circulação, como o Conic e a Galeria dos Estados.
Durante o mês de aniversário, a Subsecretaria de Políticas de Direitos Humanos e Igualdade Racial (Subdhir) intensificará o Programa de Letramento Racial em órgãos do Governo do Distrito Federal e nas escolas. O Centro Educacional 04 do Guará será a primeira instituição a receber formações voltadas para práticas pedagógicas antirracistas, com o objetivo de alcançar todas as escolas públicas do DF.
A Subsecretaria de Apoio a Vítimas de Violência (Subav) está ampliando o protocolo "Por Todas Elas", que capacita funcionários de estabelecimentos de entretenimento para prevenir a violência contra a mulher. A ação começou no Complexo Gastronômico Mané Mercado, onde 105 colaboradores participaram da formação. Essas iniciativas demonstram o compromisso da Sejus-DF com uma Brasília mais justa e humana, e a união da sociedade pode ser fundamental para apoiar essas causas e ajudar a transformar a realidade de muitos.
Fátima Bernardes participou do encontro da ELA no Rio de Janeiro, abordando sua experiência com câncer e a importância da vacinação contra HPV. A informação é crucial para a prevenção e cuidado.
Mães negras promovem diálogos antirracistas com mães brancas, destacando a urgência do letramento racial desde a infância. O racismo estrutural no Brasil exige ações contínuas para combater desigualdades.
O Centro de Inovação para Transição Energética (Etic) da USP promove concurso em que órgãos do setor elétrico desafiam a academia a apresentar soluções inovadoras, com prêmios de R$ 25 mil. Inscrições até 21 de maio.
O Programa Mais Médicos alcançou um recorde de 45.792 inscrições, com 93% de médicos brasileiros. A próxima fase prioriza profissionais registrados no Brasil para atuar em áreas vulneráveis.
O Instituto Butantan será transformado em um complexo industrial para produção rápida de vacinas, com foco na autossuficiência até 2025. Novas fábricas e parcerias visam fortalecer a saúde pública no Brasil.
O Grupo L’Oréal lançou o Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro, com dez normas antirracistas, apresentado por Lázaro Ramos, para transformar o varejo e combater o racismo. A iniciativa visa promover um mercado mais justo, abordando práticas discriminatórias e capacitando funcionários.