O CAMP Mangueira, em parceria com Evelyn Bastos, promove uma roda de conversa em homenagem a Preta Gil no Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, destacando vivências e conquistas. O evento contará com a participação de Maru2D e um bate-papo mediado por Bastos com convidadas influentes, reforçando o compromisso com a representatividade e o combate ao racismo estrutural.

Em 25 de julho, o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha será celebrado com uma roda de conversa promovida pelo CAMP Mangueira, em parceria com a gestora cultural Evelyn Bastos. O evento visa discutir as vivências, desafios e conquistas das mulheres negras, promovendo um diálogo sobre identidade, cultura e representatividade entre os jovens atendidos pela instituição.
A programação inclui uma homenagem à artista Preta Gil, que será reconhecida por seu legado de luta e arte. Durante a manhã, a cantora e compositora Maru2D, da produtora Nadamal, compartilhará sua trajetória como mulher negra no rap feminino, além de suas experiências como mãe e recém-formada em odontologia.
No período da tarde, Evelyn Bastos, rainha de bateria da Estação Primeira de Mangueira e diretora cultural da LIESA, mediará um bate-papo com três convidadas influentes. Participarão a historiadora Carolina Morais, cofundadora da The African Pride; a médica ginecologista e obstetra Thays Braga; e a professora e ativista Bárbara Rachel.
O evento ocorrerá na sede do CAMP Mangueira e é exclusivo para os jovens da instituição. Essa iniciativa reforça o compromisso com a formação cidadã e o combate ao racismo estrutural, promovendo um espaço de reflexão e aprendizado.
Além de celebrar as conquistas das mulheres negras, a roda de conversa busca inspirar ações que promovam a igualdade e a inclusão. A participação da comunidade é fundamental para fortalecer essas iniciativas e garantir que vozes diversas sejam ouvidas e valorizadas.
Projetos como este devem ser apoiados pela sociedade civil, pois a união em torno de causas sociais e culturais pode fazer a diferença na vida de muitos. O engajamento da comunidade é essencial para fomentar a luta por justiça e equidade.

Trancistas ganham curso gratuito de formação pelo Instituto Grupo Boticário, parte do Programa Empreendedoras da Beleza, com inscrições até 12 de julho. A iniciativa visa empoderar mulheres empreendedoras em todo o Brasil.

O Brasil avançou cinco posições no Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), atingindo 0,786, com melhorias na renda e redução da desigualdade, apesar da estagnação na educação. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud/ONU) destacam a recuperação econômica e social, impulsionada por um mercado de trabalho em alta e um Bolsa Família reformulado.

Centros obstétricos do Distrito Federal passam por avaliações para certificação em boas práticas de atendimento obstétrico, com entrega de selos prevista para setembro. A iniciativa visa aprimorar a atenção materno-infantil.

O Eixão do Lazer em Brasília recebeu, no último domingo, a 2ª edição do Cure-se Bem e o projeto Tango no Eixo, promovendo saúde e cultura para a comunidade. Os eventos atraíram um grande público, oferecendo terapias integrativas e dança.

Estão abertas as inscrições para o Prêmio Protagonismo Universitário, que levará cinco estudantes brasileiros para uma viagem à China, reconhecendo suas iniciativas de impacto positivo. O prêmio, promovido pelo Na Prática, visa valorizar jovens agentes de transformação em suas comunidades. As inscrições são gratuitas e os vencedores terão acesso a uma experiência internacional enriquecedora, além de oportunidades de networking.

O Museu Afro Brasil anunciou a nomeação de Flávia Martins como nova diretora executiva, buscando aumentar a diversidade racial e a presença de mulheres negras em cargos de liderança. A mudança ocorre após a saída polêmica de Hélio Menezes, que criticou a falta de transparência e diversidade na instituição, gerando um manifesto de apoio de quase oitocentas personalidades. A gestão atual visa responder às críticas com uma nova configuração, incluindo maior representação de mulheres negras em áreas estratégicas.