A Gerdau está com inscrições abertas para 27 vagas no programa de Jovem Aprendiz em Sapucaia do Sul (RS), focadas em eletromecânica, com início em agosto de 2025. O programa visa formar novos profissionais e estimular a economia regional.
A Gerdau, a maior produtora de aço do Brasil, anunciou a abertura de inscrições para 27 vagas no programa de Jovem Aprendiz em sua unidade de Sapucaia do Sul, no Rio Grande do Sul. As oportunidades são direcionadas a jovens de 17 a 24 anos, com foco na área de eletromecânica de manutenção em equipamentos de siderurgia. Os candidatos devem estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio e ter disponibilidade para trabalhar na cidade.
Os selecionados iniciarão suas atividades em agosto de 2025, com um contrato que pode durar até dois anos, encerrando-se em agosto de 2027. O programa oferece uma formação prática e teórica, com aulas no Senai durante o primeiro ano, totalizando quatro horas diárias. No segundo ano, os aprendizes participarão de um processo seletivo para vivência prática na Gerdau, aumentando a carga horária para oito horas diárias.
A jornada semanal será de trinta horas, com remuneração compatível com o mercado. Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de maio, através do site da Gerdau. Durante o programa, os jovens desenvolverão habilidades em eletromecânica e adquirirão experiência profissional, além de competências como responsabilidade, pontualidade e trabalho em equipe.
Milena Ferreira Moreira, líder de Pessoas da unidade Riograndense da Gerdau, destacou que o programa é uma excelente oportunidade para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho. Ela enfatizou a importância de auxiliar na formação de novos profissionais, proporcionando perspectivas de futuro e contribuindo para a economia regional.
Além de formar novos talentos, o programa também visa estimular a geração de renda e movimentar a economia local. A Gerdau, reconhecida como a maior recicladora da América Latina, utiliza a sucata como uma importante matéria-prima, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social.
Iniciativas como essa são fundamentais para o desenvolvimento de jovens e para a construção de um futuro mais promissor. A união da sociedade civil pode ser um grande impulso para apoiar e expandir programas que visam a formação e a inclusão profissional de jovens em situação de vulnerabilidade.
Estão abertas as inscrições para o Prêmio Protagonismo Universitário, que levará cinco estudantes brasileiros para uma viagem à China, reconhecendo suas iniciativas de impacto positivo. O prêmio, promovido pelo Na Prática, visa valorizar jovens agentes de transformação em suas comunidades. As inscrições são gratuitas e os vencedores terão acesso a uma experiência internacional enriquecedora, além de oportunidades de networking.
Soraia Zonta, fundadora da Bioart Biodermocosméticos, compartilha sua transição de carreira após o Desert Women Summit no Marrocos, destacando sua jornada em beleza limpa e sustentável. Reconhecida pela ONU em química verde, Zonta enfatiza que a formação não define o propósito, mas sim a busca por soluções inovadoras em cosméticos naturais.
O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do Brasil, valoriza colaboradores acima de 50 anos e firmou parceria com a Maturi para oferecer 50 trilhas de desenvolvimento. A empresa conquistou a certificação CAFE pela segunda vez, destacando seu compromisso com a inclusão e o desenvolvimento profissional dessa faixa etária.
O "Show de Talentos" no Caps AD de Ceilândia celebrou a arte como parte do tratamento de dependentes, promovendo integração familiar e comunitária. O evento, que incluiu dança, música e poesia, reforçou o cuidado humanizado.
Artistas em situação de rua, como Gleice Cassiane de Castro, ganham destaque na exposição "A Arte do Povo da Rua", que revela suas histórias de superação e a força transformadora da arte. A mostra, promovida pela Defensoria Pública de São Paulo, busca valorizar a identidade e a criatividade desses indivíduos, desafiando a invisibilidade social e promovendo a cura e a liberdade através da expressão artística.
Em 2024, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por problemas de saúde mental no trabalho, um aumento alarmante de 68% em relação ao ano anterior, segundo o Ministério da Previdência Social. Especialistas, como a psicóloga Denise Milk, alertam para a necessidade urgente de ações preventivas nas empresas, destacando a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) como uma ferramenta essencial para identificar e mitigar riscos emocionais no ambiente de trabalho. A saúde mental deve ser priorizada para garantir um clima organizacional saudável e produtivo.
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