Estudo da Santa Casa e UFCSPA revela que laboratórios internos para testagem de covid-19 aumentaram a eficiência e reduziram custos, evitando afastamentos desnecessários de profissionais de saúde. A pesquisa analisou dados de mais de 10 mil testes realizados, mostrando que resultados rápidos evitaram perdas significativas de jornadas de trabalho e custos elevados.
Um estudo conduzido por pesquisadores da Santa Casa e da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA) revela os benefícios da criação de laboratórios internos para testagem de covid-19 entre profissionais de saúde durante a pandemia. A pesquisa destaca que a ampliação da capacidade de testagem e a rápida liberação dos resultados contribuíram para evitar afastamentos desnecessários, enfrentando assim os desafios operacionais e econômicos impostos pela crise sanitária.
Os dados analisados abrangem o período de junho de 2020 a junho de 2021, durante o qual 10.672 profissionais da saúde foram testados para SARS-CoV-2 na Santa Casa de Porto Alegre. Desses, 8.295 obtiveram resultados negativos, com 93,5% dos resultados liberados em até 24 horas. Essa agilidade foi crucial para manter a força de trabalho na linha de frente em um momento de sobrecarga do sistema de saúde.
O protocolo hospitalar permitia que profissionais com resultado negativo para covid-19 retornassem ao trabalho, enquanto aqueles com teste positivo deveriam se afastar por 11 dias. A pesquisa comparou a situação com um cenário de terceirização dos testes, onde o tempo de espera pelos resultados poderia chegar a três ou cinco dias. Nesse caso, o hospital teria perdido até 30.508 jornadas de trabalho, resultando em um custo estimado de até R$ 1,15 milhão.
Alessandro Pasqualotto, chefe do Serviço de Infectologia da Santa Casa, afirma que a implementação de testes moleculares internos permite que instituições de saúde otimizem o manejo de pacientes e reforcem a proteção de sua força de trabalho. Essa estratégia não apenas melhora a eficiência operacional, mas também contribui para a segurança dos profissionais em situações de crise.
A pandemia de covid-19 trouxe à tona desafios sem precedentes para a gestão hospitalar, com mais de 300 mil trabalhadores da saúde infectados em 79 países e mais de 7 mil mortes relatadas. Além disso, muitos profissionais enfrentaram exaustão e sofrimento psicológico, evidenciando a necessidade de estratégias eficazes para proteger essa força de trabalho essencial.
Iniciativas como a criação de laboratórios internos para testagem são fundamentais e devem ser apoiadas pela sociedade civil. A união em torno de projetos que visam melhorar as condições de trabalho e a segurança dos profissionais de saúde pode fazer uma diferença significativa em momentos de crise, garantindo que eles tenham os recursos necessários para continuar salvando vidas.
Três novas produções teatrais estreiam na Tijuca, abordando temas como inclusão e diversidade. "O menino ao avesso" explora identidade infantil, enquanto "Essa peça tem beijo gay" discute visibilidade LGBTQIAPN+. O musical "Zé Ketti, eu quero matar a saudade!" celebra a memória do compositor negro.
Freiras Marisa e Marizele viralizam ao dançar gospel e ensinam passos no programa "Mais Você", usando a música para ajudar na recuperação de dependentes químicos. O vídeo teve 5 milhões de visualizações e foi compartilhado por Viola Davis.
O Método Canguru, aplicado no Hospital Regional de Sobradinho, já beneficiou mais de mil bebês em três meses, promovendo saúde e vínculo familiar por meio do contato pele a pele. A técnica, que envolve uma equipe multidisciplinar, tem mostrado resultados positivos, como a regulação da temperatura e o aumento do ganho de peso dos recém-nascidos.
Edital de licitação para a retomada da obra do Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF) foi publicado, com investimento de R$ 234 milhões e conclusão prevista em 36 meses. A reitora da UFJF, Girlene Alves, e o superintendente do HU, Dimas Araújo, destacaram a importância do novo hospital para o Sistema Único de Saúde (SUS), que contará com 377 leitos e serviços ampliados.
A Alesp aprovou um programa de combate à pobreza em São Paulo, que prevê R$ 150 mensais para famílias elegíveis e uma jornada de reintegração ao mercado de trabalho, com investimento de R$ 500 milhões. O programa visa atender 105 mil famílias até 2026, incluindo aquelas com renda per capita de até R$ 218, e não compete com o Bolsa Família, segundo a secretária de Desenvolvimento Social.
A Prefeitura de São Paulo reduziu a taxa de ausência escolar de 20,7% para 13,2% com o programa Mães Guardiãs, envolvendo 3.483 mães e resultando em 2,5 milhões de faltas a menos. A iniciativa visa combater a evasão escolar e promover a inclusão social.
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