O Na Prática, em parceria com o BTG Pactual, lançou o curso gratuito Carreira de Excelência, visando capacitar jovens para o mercado de trabalho e promover networking eficaz. O treinamento inclui encontros presenciais e projetos individuais, reconhecendo os melhores participantes.
O LinkedIn se firmou como a principal plataforma de conexões profissionais no Brasil, reunindo mais de setenta e cinco milhões de usuários. A utilização eficaz dessa rede vai além da simples publicação de vagas e compartilhamento de conquistas. O LinkedIn se transformou em uma vitrine de talentos e um laboratório de reputações profissionais, onde é possível explorar diversas estratégias para se destacar. Isso inclui a criação de um portfólio digital completo, a personalização da URL do perfil e a atenção a detalhes como imagem de capa e foto de perfil de alta qualidade.
Esses elementos são fundamentais para causar uma boa impressão, especialmente em processos seletivos competitivos. Para otimizar a visibilidade no algoritmo da plataforma e atrair a atenção de recrutadores, é importante adotar práticas que transformem o perfil em um verdadeiro hub de posicionamento profissional. O Na Prática, um ecossistema voltado ao desenvolvimento profissional de jovens, se destaca nesse cenário ao oferecer oportunidades de capacitação e networking.
Recentemente, o Na Prática, em parceria com o BTG Pactual, lançou o curso Carreira de Excelência. Este treinamento gratuito e presencial é voltado para jovens que desejam se destacar no mercado de trabalho. Com uma metodologia que prioriza o protagonismo, a execução e o networking, o curso já beneficiou milhares de participantes, ajudando-os a conquistar as melhores oportunidades disponíveis.
Os participantes do curso têm a chance de participar de encontros presenciais, aplicar os conhecimentos adquiridos em projetos individuais e apresentar suas ideias online, sendo avaliados por profissionais de grandes empresas. Os melhores projetos ainda são reconhecidos e premiados, o que incentiva a criatividade e a inovação entre os jovens.
Essa iniciativa não apenas capacita os jovens, mas também contribui para a formação de lideranças transformadoras no Brasil. Ao ampliar o alcance de suas ações, o Na Prática reafirma seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a construção de uma rede de contatos sólida e eficaz entre os participantes.
Em um contexto onde a formação e o networking são essenciais, é fundamental que a sociedade civil se mobilize para apoiar projetos como o Carreira de Excelência. A união em torno de iniciativas que promovem o desenvolvimento de jovens talentos pode fazer uma diferença significativa na trajetória profissional de muitos, criando um futuro mais promissor para todos.
Em julho, um milhão de famílias foram desligadas do Bolsa Família, reduzindo o total para 19,6 milhões. A pobreza caiu para 27,4% e a extrema pobreza para 4,4%, os menores índices em anos.
Joyce Brito, cabeleireira de Manaus, sobreviveu a um AVC hemorrágico e compartilha sua história como alerta sobre saúde e autocuidado. Após 39 dias de internação, ela enfrenta sequelas, mas busca inspirar outros.
A chef e restauratrice Danielle Dahoui defende que a equipe deve ser priorizada em um negócio, ressaltando a conexão entre política e gastronomia. Ela criou o projeto social Casa das Chefs para capacitar mulheres no setor.
O programa Prato Cheio, criado em 2020, celebra cinco anos com aumento do benefício de R$ 250 para R$ 280, ampliando o número de beneficiários de 100 mil para 130 mil e estendendo a concessão para 18 meses. O Governo do Distrito Federal anunciou melhorias significativas no programa, que visa garantir dignidade alimentar a famílias vulneráveis. O investimento social também cresce, refletindo um compromisso com a segurança alimentar e a economia local.
A Escola Marielle de Comunicação oferece curso gratuito para jovens negros das periferias do Rio, com foco em comunicação política e transformação social. Inscrições até 8 de junho.
Estudo revela que 80% dos brasileiros valorizam a manufatura, mas 33% citam salários baixos como barreira. A 3M investe em formação de jovens para suprir a demanda por mão de obra qualificada.