O Grupo L’Oréal anunciou a expansão do programa Beleza Inclusiva e Tecnológica (BIT) para a Colômbia em 2025, visando capacitar mais de 400 jovens em habilidades digitais e socioemocionais. As inscrições vão até 5 de setembro e a iniciativa promete gerar mil oportunidades de emprego e cinco mil vagas em capacitação, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão no setor tecnológico.
O Grupo L’Oréal anunciou, em 20 de agosto de 2025, a segunda edição do programa Beleza Inclusiva e Tecnológica (BIT), que visa capacitar mais de 400 jovens em habilidades digitais e socioemocionais. Após o sucesso da primeira edição em 2024, o programa será expandido para a Colômbia, além de continuar em São Paulo e Rio de Janeiro. As inscrições estão abertas até 5 de setembro, e o objetivo é oferecer mais de mil oportunidades de emprego e cinco mil vagas em capacitação.
William Potenti, CIO da L’Oréal no Brasil, destacou que a capacitação é fundamental para conectar jovens às oportunidades no setor de tecnologia, promovendo diversidade e inclusão. Ele mencionou que, apesar da queda do desemprego no Brasil, há um déficit significativo de profissionais qualificados, que pode chegar a meio milhão até o final do ano. O programa utiliza a tecnologia como uma ferramenta para a inclusão social.
Na primeira edição, 150 jovens foram formados em áreas como programação e segurança digital, além de competências interpessoais. O programa resultou na contratação de oito participantes, que receberam treinamento adicional em ferramentas da Microsoft e capacitação em dados e análise, aumentando suas chances de absorção no mercado de trabalho.
Potenti enfatizou que a capacitação deve gerar empregabilidade, especialmente para jovens em situação de vulnerabilidade. O programa atraiu um perfil diversificado, com 40% de mulheres e 52% de negros, refletindo um avanço na inclusão no setor de tecnologia, onde a presença feminina ainda é baixa.
A iniciativa ganhou visibilidade interna na L’Oréal, com líderes globais da empresa demonstrando interesse. O objetivo é expandir o programa para mais países na região das Américas, reconhecendo seu potencial de escalabilidade. O anúncio da segunda edição ocorreu durante a Feira de Oportunidades, que visa recrutar talentos para a L’Oréal e empresas parceiras.
Com a meta de oferecer mais de mil oportunidades de emprego e cinco mil vagas em capacitação, a L’Oréal reforça seu compromisso com a responsabilidade social. A união da educação com o mundo corporativo pode criar oportunidades reais para jovens em situação de vulnerabilidade, transformando suas vidas e as de futuras gerações. Projetos como esse devem ser apoiados pela sociedade civil, pois podem fazer a diferença na vida de muitos.
Startups de saúde podem se inscrever até 30 de junho para a segunda edição do Maice Lab, promovido pelo Hospital Maice em Caçador (SC), com foco em inovação e pré-aceleração. O programa oferece mentoria e a chance de testar soluções no hospital, visando aprimorar a gestão e a experiência do paciente.
O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) implementou o terceiro turno, resultando em 109 cirurgias na primeira semana. A iniciativa do programa Agora Tem Especialistas visa reduzir o tempo de espera no SUS.
Ana Santos, que foi contratada pelo Nubank após a Conferência de Gestão e Inovação do Na Prática em 2018, agora retorna como voluntária, destacando a importância da diversidade e do autoconhecimento no evento.
A América Latina e o Caribe enfrentam uma fase de vulnerabilidade que ameaça conquistas em desenvolvimento humano, exigindo políticas públicas resilientes para transformar crises em oportunidades. A resiliência deve ser central nas ações, promovendo capacidades, segurança humana e agência, essenciais para enfrentar desafios estruturais e crises diversas.
Justiça de São Paulo condena mulher a dois anos e quatro meses de prisão por injúria racial contra casal gay em padaria. A agressora também deve indenizar as vítimas.
Sônia Gomes de Oliveira, assistente social e presidente da Comissão Nacional do Laicato Brasileiro, foi convidada a participar do sínodo no Vaticano, onde leigos e mulheres terão direito a voto pela primeira vez. Essa mudança histórica, promovida pelo papa Francisco, representa um avanço significativo na inclusão de vozes femininas na Igreja Católica, apesar das resistências de setores conservadores. Sônia, que atua com grupos vulneráveis, expressa preocupação com possíveis retrocessos e destaca a importância da participação feminina na Igreja.
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