O Grupo L’Oréal anunciou a expansão do programa Beleza Inclusiva e Tecnológica (BIT) para a Colômbia em 2025, visando capacitar mais de 400 jovens em habilidades digitais e socioemocionais. As inscrições vão até 5 de setembro e a iniciativa promete gerar mil oportunidades de emprego e cinco mil vagas em capacitação, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão no setor tecnológico.
O Grupo L’Oréal anunciou, em 20 de agosto de 2025, a segunda edição do programa Beleza Inclusiva e Tecnológica (BIT), que visa capacitar mais de 400 jovens em habilidades digitais e socioemocionais. Após o sucesso da primeira edição em 2024, o programa será expandido para a Colômbia, além de continuar em São Paulo e Rio de Janeiro. As inscrições estão abertas até 5 de setembro, e o objetivo é oferecer mais de mil oportunidades de emprego e cinco mil vagas em capacitação.
William Potenti, CIO da L’Oréal no Brasil, destacou que a capacitação é fundamental para conectar jovens às oportunidades no setor de tecnologia, promovendo diversidade e inclusão. Ele mencionou que, apesar da queda do desemprego no Brasil, há um déficit significativo de profissionais qualificados, que pode chegar a meio milhão até o final do ano. O programa utiliza a tecnologia como uma ferramenta para a inclusão social.
Na primeira edição, 150 jovens foram formados em áreas como programação e segurança digital, além de competências interpessoais. O programa resultou na contratação de oito participantes, que receberam treinamento adicional em ferramentas da Microsoft e capacitação em dados e análise, aumentando suas chances de absorção no mercado de trabalho.
Potenti enfatizou que a capacitação deve gerar empregabilidade, especialmente para jovens em situação de vulnerabilidade. O programa atraiu um perfil diversificado, com 40% de mulheres e 52% de negros, refletindo um avanço na inclusão no setor de tecnologia, onde a presença feminina ainda é baixa.
A iniciativa ganhou visibilidade interna na L’Oréal, com líderes globais da empresa demonstrando interesse. O objetivo é expandir o programa para mais países na região das Américas, reconhecendo seu potencial de escalabilidade. O anúncio da segunda edição ocorreu durante a Feira de Oportunidades, que visa recrutar talentos para a L’Oréal e empresas parceiras.
Com a meta de oferecer mais de mil oportunidades de emprego e cinco mil vagas em capacitação, a L’Oréal reforça seu compromisso com a responsabilidade social. A união da educação com o mundo corporativo pode criar oportunidades reais para jovens em situação de vulnerabilidade, transformando suas vidas e as de futuras gerações. Projetos como esse devem ser apoiados pela sociedade civil, pois podem fazer a diferença na vida de muitos.
Coletivo Favela In, fundado por empreendedores da Rocinha em 2020, promove inclusão produtiva e empreendedorismo por meio de educação e inovação, fortalecendo negócios locais e capacitando jovens e mulheres.
Anna Bella Geiger, artista de 92 anos, reviveu sua performance "O Pão Nosso de Cada Dia", evidenciando a persistente miséria no Brasil. Sua obra será celebrada em uma retrospectiva no Museu Judaico de São Paulo.
A Rodoviária do Plano Piloto sedia a residência artística seRparAção, promovida por Camillo Vacalebre, com performances que integram pessoas com e sem deficiência, visando a inclusão social. O projeto, que começou com encontros em junho, culmina em apresentações que exploram a diversidade e a comunicação entre diferentes modos de ser. Participantes relatam experiências transformadoras, destacando a dança como uma ponte de conexão.
Flavia Aranha, estilista brasileira, celebra 16 anos de sua marca com uma nova coleção em parceria com o velejador Amyr Klink e um programa de retingimento de roupas usadas, promovendo moda sustentável.
A Temporada França-Brasil 2025, sob a liderança da comissária Anne Louyot, promoverá intercâmbio cultural em quinze cidades, abordando meio ambiente, diversidade e democracia. O evento, que ocorrerá de agosto a dezembro, inclui festivais, exposições e debates, visando fortalecer laços entre os países e enfrentar desafios contemporâneos.
Neste sábado, a Defensoria Pública do Rio de Janeiro realizará 200 exames de DNA gratuitos no Estádio de São Januário, facilitando o reconhecimento de paternidade. A ação, parte da campanha “Meu Pai Tem Nome”, permitirá que o nome do pai seja incluído na certidão de nascimento no mesmo dia, com suporte do 9º Registro Civil de Pessoas Naturais. A expectativa é atender até 600 pessoas, promovendo um processo mais ágil e acolhedor para as famílias.
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