Na última sexta-feira, o Instituto Pactuá celebrou a formatura da 3ª turma do Programa de Mentoria, reunindo mais de 100 líderes negros e expandindo o programa para 91 duplas, com previsão de 150 na próxima edição.
Na última sexta-feira, 11 de agosto, a sede da Natura foi o cenário da formatura da terceira turma do Programa de Mentoria do Instituto Pactuá, em colaboração com a EXAME Saint Paul. O evento contou com a presença de mais de 100 líderes negros, celebrando uma trajetória que visa aumentar a representatividade de profissionais negros em posições de liderança. O programa, que combina mentorias individuais com aulas práticas e teóricas, já expandiu de 14 para 91 duplas nesta edição, com a expectativa de alcançar 150 na próxima.
O Instituto Pactuá foi fundado por executivos negros que ocupavam altos cargos e buscavam mudar a realidade de exclusão no ambiente corporativo. Anderson Assunção, cofundador e ex-presidente executivo do Instituto, relembra que, há cerca de cinco anos, ele e seus colegas discutiram como poderiam evitar que fossem as únicas pessoas negras em posições de liderança. A resposta foi a criação de um programa de mentorias que visa facilitar o caminho para novos líderes.
O impacto do programa vai além do conhecimento técnico, promovendo um senso de pertencimento e compartilhamento de experiências. Ana Clara Silva, líder do comitê de pessoas do Instituto, destaca que a mentoria realizada por pessoas negras para pessoas negras é uma oportunidade única de ampliar o impacto, pois os mentores compreendem os desafios enfrentados por seus mentorados. “Olha, você vai virar à direita, cuidado, ali tem um buraco. Eu sei, porque já caí nesse buraco”, exemplifica Ana Clara.
Rafaela Flávia Santos, gerente de recursos humanos na Natura e uma das mentoradas, compartilha que sua experiência foi transformadora. “Fazer mentoria com um homem negro foi bastante diferente para mim”, afirma. Ela ressalta que a conexão entre o propósito do Instituto Pactuá e da Natura foi fundamental para a realização do evento, que simboliza um passo importante na luta por igualdade no ambiente corporativo.
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras, em parceria com a EXAME Saint Paul, complementa as mentorias com uma formação executiva estruturada. As aulas abordaram temas como liderança estratégica, comunicação e inovação, utilizando metodologias ativas e estudos de caso. A Saint Paul Escola de Negócios é reconhecida por sua excelência educacional e já capacitou equipes em mais de 90 países.
Iniciativas como a do Instituto Pactuá são essenciais para promover a inclusão e a diversidade nas organizações. A união da sociedade civil pode ser um fator decisivo para apoiar e expandir projetos que visam a transformação social e a equidade no mercado de trabalho. O fortalecimento de ações como essa pode abrir portas para muitos profissionais que buscam ascender em suas carreiras.
O Brasil avançou cinco posições no Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), atingindo 0,786, com melhorias na renda e redução da desigualdade, apesar da estagnação na educação. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud/ONU) destacam a recuperação econômica e social, impulsionada por um mercado de trabalho em alta e um Bolsa Família reformulado.
Na 10ª edição do Prêmio Nise da Silveira, oito mulheres influentes, como Débora Falabella e Gabi de Pretas, foram homenageadas por suas contribuições significativas no Rio de Janeiro. O evento, realizado no Teatro Carlos Gomes, destaca a importância do trabalho feminino e a inspiração que essas mulheres proporcionam às novas gerações.
Relatório da KidsRights revela que um em cada sete jovens enfrenta problemas de saúde mental, com uso problemático de redes sociais ligado a tentativas de suicídio. A situação exige atenção urgente.
Levantamento do Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF) revela aumento de quase 90% no acesso de pessoas em situação de rua aos serviços de saúde, com melhorias significativas no atendimento. A pesquisa, divulgada pelo Governo do DF, mostra que o uso de unidades básicas de saúde subiu de 36,7% para 51,7%, e o atendimento em hospitais aumentou de 20,7% para 36,9%. Ações como o Consultório na Rua têm sido essenciais para esses avanços.
A Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF) realizará no dia 2 de junho a 24ª edição do Dia da Mulher, oferecendo serviços gratuitos para mulheres em situação de vulnerabilidade. O evento, que ocorrerá das 8h às 16h, visa promover a cidadania e os direitos femininos, proporcionando um espaço seguro e acolhedor. A coordenadora Emmanuela Saboya destaca a importância da colaboração entre instituições para um atendimento mais humanizado. O local será no Setor Comercial Norte, próximo ao Hospital Regional da Asa Norte.
O Retiro dos Artistas não realizará sua tradicional festa junina novamente, mas iniciará obras de revitalização em parceria com o Sesc Rio de Janeiro, transformando o espaço em um centro cultural.
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