Na última sexta-feira, 11 de agosto, a sede da Natura foi o cenário da formatura da terceira turma do Programa de Mentoria do Instituto Pactuá, em colaboração com a EXAME Saint Paul. O evento contou com a presença de mais de 100 líderes negros, celebrando uma trajetória que visa aumentar a representatividade de profissionais negros em posições de liderança. O programa, que combina mentorias individuais com aulas práticas e teóricas, já expandiu de 14 para 91 duplas nesta edição, com a expectativa de alcançar 150 na próxima.

O Instituto Pactuá foi fundado por executivos negros que ocupavam altos cargos e buscavam mudar a realidade de exclusão no ambiente corporativo. Anderson Assunção, cofundador e ex-presidente executivo do Instituto, relembra que, há cerca de cinco anos, ele e seus colegas discutiram como poderiam evitar que fossem as únicas pessoas negras em posições de liderança. A resposta foi a criação de um programa de mentorias que visa facilitar o caminho para novos líderes.

O impacto do programa vai além do conhecimento técnico, promovendo um senso de pertencimento e compartilhamento de experiências. Ana Clara Silva, líder do comitê de pessoas do Instituto, destaca que a mentoria realizada por pessoas negras para pessoas negras é uma oportunidade única de ampliar o impacto, pois os mentores compreendem os desafios enfrentados por seus mentorados. “Olha, você vai virar à direita, cuidado, ali tem um buraco. Eu sei, porque já caí nesse buraco”, exemplifica Ana Clara.

Rafaela Flávia Santos, gerente de recursos humanos na Natura e uma das mentoradas, compartilha que sua experiência foi transformadora. “Fazer mentoria com um homem negro foi bastante diferente para mim”, afirma. Ela ressalta que a conexão entre o propósito do Instituto Pactuá e da Natura foi fundamental para a realização do evento, que simboliza um passo importante na luta por igualdade no ambiente corporativo.

O Programa de Desenvolvimento de Lideranças Negras, em parceria com a EXAME Saint Paul, complementa as mentorias com uma formação executiva estruturada. As aulas abordaram temas como liderança estratégica, comunicação e inovação, utilizando metodologias ativas e estudos de caso. A Saint Paul Escola de Negócios é reconhecida por sua excelência educacional e já capacitou equipes em mais de 90 países.

Iniciativas como a do Instituto Pactuá são essenciais para promover a inclusão e a diversidade nas organizações. A união da sociedade civil pode ser um fator decisivo para apoiar e expandir projetos que visam a transformação social e a equidade no mercado de trabalho. O fortalecimento de ações como essa pode abrir portas para muitos profissionais que buscam ascender em suas carreiras.