A CEO da Otis, Judy Marks, alerta que a evasão precoce de matemática e ciências limita carreiras e cargos de liderança. A Conferência de Gestão e Inovação conecta jovens a oportunidades valiosas no mercado.

O futuro de uma carreira bilionária pode ser decidido ainda na infância. Essa afirmação é de Judy Marks, CEO da Otis, uma das principais empresas globais no setor de elevadores e escadas rolantes. Marks ressalta que a evasão precoce de disciplinas como matemática e ciências pode limitar as oportunidades profissionais e o acesso a cargos de liderança. A executiva, que se destaca como uma das poucas mulheres à frente de uma grande corporação industrial, enfatiza a importância de decisões educacionais tomadas na juventude.
A fala de Marks evidencia uma das principais lacunas na gestão de talentos no ambiente corporativo. Em um mundo onde a demanda por profissionais de tecnologia cresce continuamente, a desistência precoce de estudantes nas áreas de exatas representa não apenas uma perda individual, mas também um obstáculo estratégico para as empresas. Essa realidade pode impactar a competitividade e a inovação no mercado.
Para jovens que desejam acelerar suas carreiras, a Conferência de Gestão e Inovação surge como uma oportunidade valiosa. O evento, que é gratuito, reúne universitários de diversas partes do país, promovendo conexões com empresas líderes de mercado. Durante a programação, os participantes têm a chance de aprender com casos reais, expandir suas redes de contatos e até mesmo encontrar oportunidades de estágio e emprego em organizações renomadas.
O evento é uma plataforma que visa preparar os jovens para os desafios do mercado de trabalho, oferecendo insights e experiências práticas. A interação com profissionais da indústria pode ser decisiva para moldar o futuro desses estudantes, ajudando-os a compreender a importância das disciplinas de exatas em suas trajetórias profissionais.
Além disso, a participação em eventos como a Conferência de Gestão e Inovação pode inspirar os jovens a se engajar em projetos que promovam a inclusão e a diversidade nas áreas de ciência e tecnologia. A presença de mulheres em cargos de liderança é fundamental para transformar a cultura corporativa e incentivar novas gerações a se interessarem por essas disciplinas.
Nessa perspectiva, iniciativas que busquem apoiar a formação de jovens talentos nas áreas de exatas devem ser valorizadas. A união da sociedade civil pode fazer a diferença, promovendo projetos que incentivem a educação e a inclusão, garantindo que mais jovens tenham acesso a oportunidades que podem mudar suas vidas e o futuro do mercado de trabalho.

Conversar com filhos mais velhos sobre a deficiência de um irmão é crucial para promover empatia e pertencimento familiar, segundo a psicopedagoga Andreia Rossi. A abordagem deve ser contínua e adaptada à idade da criança, evitando eufemismos e validando emoções.

As provas do Enem 2025 ocorrerão em 9 e 16 de novembro, com inscrições de 26 de maio a 6 de junho. O exame avalia cinco áreas do conhecimento e é essencial para acesso ao ensino superior.

Curso de Letramento Racial capacita professores em práticas antirracistas no DF. A Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal promove, em 16 de abril, um curso para 37 educadores no Centro Educacional 04 do Guará, visando combater o racismo estrutural e fomentar a diversidade nas escolas.

A comissão de Educação da Câmara aprovou um projeto que proíbe a organização em ciclos nas escolas, gerando polêmica sobre a qualidade do ensino, apesar de evidências que mostram sua eficácia.

As inscrições para o Prouni 2025 estão abertas até 4 de julho, com 211 mil bolsas disponíveis, destacando-se os cursos de administração, direito e pedagogia. O programa visa apoiar estudantes de baixa renda.

A Universidade do Estado do Amazonas (UEA) abriu inscrições para 91 cursos gratuitos de graduação em 2026, incluindo um novo curso de Inteligência Artificial. As provas ocorrerão em outubro de 2025.