A CEO da Otis, Judy Marks, alerta que a evasão precoce de matemática e ciências limita carreiras e cargos de liderança. A Conferência de Gestão e Inovação conecta jovens a oportunidades valiosas no mercado.

O futuro de uma carreira bilionária pode ser decidido ainda na infância. Essa afirmação é de Judy Marks, CEO da Otis, uma das principais empresas globais no setor de elevadores e escadas rolantes. Marks ressalta que a evasão precoce de disciplinas como matemática e ciências pode limitar as oportunidades profissionais e o acesso a cargos de liderança. A executiva, que se destaca como uma das poucas mulheres à frente de uma grande corporação industrial, enfatiza a importância de decisões educacionais tomadas na juventude.
A fala de Marks evidencia uma das principais lacunas na gestão de talentos no ambiente corporativo. Em um mundo onde a demanda por profissionais de tecnologia cresce continuamente, a desistência precoce de estudantes nas áreas de exatas representa não apenas uma perda individual, mas também um obstáculo estratégico para as empresas. Essa realidade pode impactar a competitividade e a inovação no mercado.
Para jovens que desejam acelerar suas carreiras, a Conferência de Gestão e Inovação surge como uma oportunidade valiosa. O evento, que é gratuito, reúne universitários de diversas partes do país, promovendo conexões com empresas líderes de mercado. Durante a programação, os participantes têm a chance de aprender com casos reais, expandir suas redes de contatos e até mesmo encontrar oportunidades de estágio e emprego em organizações renomadas.
O evento é uma plataforma que visa preparar os jovens para os desafios do mercado de trabalho, oferecendo insights e experiências práticas. A interação com profissionais da indústria pode ser decisiva para moldar o futuro desses estudantes, ajudando-os a compreender a importância das disciplinas de exatas em suas trajetórias profissionais.
Além disso, a participação em eventos como a Conferência de Gestão e Inovação pode inspirar os jovens a se engajar em projetos que promovam a inclusão e a diversidade nas áreas de ciência e tecnologia. A presença de mulheres em cargos de liderança é fundamental para transformar a cultura corporativa e incentivar novas gerações a se interessarem por essas disciplinas.
Nessa perspectiva, iniciativas que busquem apoiar a formação de jovens talentos nas áreas de exatas devem ser valorizadas. A união da sociedade civil pode fazer a diferença, promovendo projetos que incentivem a educação e a inclusão, garantindo que mais jovens tenham acesso a oportunidades que podem mudar suas vidas e o futuro do mercado de trabalho.

O trágico caso do "desafio do desodorante" resultou na morte de uma criança, gerando um alerta sobre a segurança digital. Especialistas pedem educação midiática e responsabilização de pais, educadores e plataformas. A falta de regulamentação e a influência de influenciadores digitais são preocupações centrais.

O empreendedor catarinense Mohamad Abou Wadi, conhecido como Moha, transforma a educação em saúde no Brasil com o Grupo Kefraya, que recebeu investimentos e planeja expansão internacional até 2026.

Em 2024, a população adulta com ensino superior no Brasil superou 20%, mas ainda está abaixo da média da OCDE. A expansão se deve a cursos a distância, levantando preocupações sobre qualidade e conclusão do ensino médio.

A Faculdade de Tecnologia de Pompeia está com inscrições abertas para dois cursos gratuitos de graduação em Mecanização em Agricultura de Precisão e Tecnologia em Sistemas Inteligentes, com 120 vagas até 6 de junho. Os cursos, únicos no Brasil, visam capacitar profissionais para o uso de tecnologias avançadas nas áreas de agronegócio e sistemas computacionais.

A Microsoft, através da plataforma Eu Capacito, disponibiliza cursos gratuitos com certificação reconhecida, focando em áreas como análise de dados e programação. Essa iniciativa visa qualificar profissionais em um mercado de TI em expansão.

Em 2024, o Fies lançou uma modalidade social que financia 100% da educação para estudantes com renda familiar de até meio salário mínimo, incluindo vagas para PCDs e grupos étnicos. As inscrições para o segundo semestre de 2025 vão até 18 de julho.