Um estudo global da consultoria Mercer revela que profissionais estão perdendo, em média, seis horas de trabalho por mês devido a preocupações financeiras. O relatório Global Talent Trends (GTT) indica uma forte conexão entre burnout e problemas financeiros. Oito em cada dez profissionais com risco de esgotamento profissional citam dívidas como a principal causa. A pesquisa envolveu mais de 21 mil participantes em 17 países, incluindo Brasil, Estados Unidos, França, Japão e Reino Unido.

No Brasil, a situação é alarmante. O número de inadimplentes ultrapassou setenta milhões de pessoas, representando 42% dos adultos do país, um recorde histórico. O estudo da GHR aponta que cerca de 20% dos profissionais consultados sofrem de burnout. O médico Wagner Gattaz, fundador da GHR, destaca que essa condição é uma realidade crescente nas empresas brasileiras.

O endividamento gera efeitos como o presenteísmo, onde o trabalhador está fisicamente presente, mas mentalmente ausente, resultando em dificuldades de concentração e desempenho. Essa situação impacta diretamente a produtividade e a saúde mental dos funcionários, criando um ciclo vicioso que afeta tanto os indivíduos quanto as organizações.

Para mitigar esses problemas, a consultoria Mercer sugere que as empresas invistam em programas de educação financeira. Tais iniciativas podem ajudar os funcionários a organizar suas finanças e administrar dívidas, reduzindo o estresse e melhorando a saúde mental no ambiente de trabalho.

Além disso, a conscientização sobre a importância da saúde financeira deve ser uma prioridade nas empresas. Criar um ambiente que promova o diálogo sobre finanças pode ser um passo crucial para prevenir o burnout e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.

Nessa situação, nossa união pode ajudar os menos favorecidos. Projetos que visem apoiar a saúde mental e a educação financeira são essenciais para transformar essa realidade e proporcionar um futuro melhor para todos.