Janaina Tavares, da ActionAid, destaca que o RH no terceiro setor deve priorizar escuta ativa e bem-estar das equipes, essenciais para a sustentabilidade da missão em contextos vulneráveis.
O papel do Recursos Humanos (RH) no terceiro setor tem se tornado cada vez mais estratégico, especialmente em organizações que atuam em contextos de vulnerabilidade social. Janaina Tavares, responsável pela área global de Pessoas e Cultura da ActionAid, destaca a importância da escuta ativa e do bem-estar das equipes, afirmando que o cuidado com as pessoas é fundamental para a sustentabilidade da missão.
Janaina Tavares conduz uma transformação na ActionAid, baseada em escuta ativa, propósito e coerência institucional. Esses elementos são essenciais para sustentar o impacto das organizações em situações de vulnerabilidade. Ela é membro do Clube CHRO da EXAME e Saint Paul, que reúne os principais líderes de Recursos Humanos do Brasil.
A experiência de Janaina com sua mãe, que ajudava imigrantes em situação irregular nos Estados Unidos, moldou sua visão sobre o papel do RH nas organizações sociais. Para ela, a gestão de pessoas é um instrumento de transformação social. Janaina acredita que o RH deve garantir a coerência entre discurso e prática, especialmente em ações humanitárias em áreas de conflito, onde a segurança e o preparo emocional das equipes são cruciais.
O cuidado com as pessoas vai além de um suporte pontual; envolve políticas permanentes de escuta ativa e valorização. Janaina afirma que cuidar das equipes é uma condição para a resiliência organizacional e a sustentabilidade da missão. Ela enfatiza que o desgaste emocional das equipes deve ser considerado no planejamento, não como uma resposta emergencial.
Com uma formação sólida em Administração de Empresas e Gestão de Pessoas, Janaina começou sua carreira no setor privado, mas encontrou seu propósito no terceiro setor. Ela lidera equipes diversas na ActionAid, que está presente em mais de sessenta países, focando em segurança, propósito e pertencimento, mesmo diante de limitações orçamentárias.
Janaina observa que o RH deve ser o guardião da identidade institucional em culturas distintas. O objetivo é promover ambientes que favoreçam o engajamento e a efetividade, com um forte senso de propósito. Em um contexto onde a transformação social é uma prioridade, a união da sociedade civil pode ser fundamental para apoiar iniciativas que visam melhorar a vida de quem mais precisa.
A Ação da Cidadania, fundada por Herbert de Souza, o Betinho, lançará a Ação Editora para comemorar seus 90 anos, promovendo debates sobre democracia e relançando obras de Betinho e seus irmãos. A iniciativa é liderada por Daniel Souza e Pascoal Soto.
O Mercadão de Madureira, um símbolo cultural do Rio de Janeiro, lança um marketplace digital e investe em sustentabilidade, enquanto preserva tradições e saberes ancestrais. A união entre passado e futuro fortalece a comunidade.
Após a trágica morte do filho Diego, a carioca que vive em Milão fundou o Instituto Amor Infinito e lançou a marca D777, transformando sua dor em apoio a crianças em vulnerabilidade. A iniciativa visa perpetuar o legado de generosidade do jovem.
Nathalia Kaluana, aos 29 anos, fundou a Impacto Sustentável e a rede Capta Nordeste, que busca fortalecer ONGs locais no Nordeste, promovendo capacitações e acesso a recursos. A iniciativa já conta com 30 ONGs participantes e visa transformar o cenário desigual da filantropia na região.
O Hospital Regional de Ceilândia promove uma exposição sobre prematuridade até 23 de outubro, com fotos de bebês e informações sobre seus direitos, visando conscientizar e acolher famílias. A iniciativa, apoiada por profissionais de saúde, busca sensibilizar a sociedade sobre a importância do cuidado e prevenção da prematuridade, que afeta 12% dos nascimentos no Brasil.
O Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF) busca famílias voluntárias para o Projeto Cães nas Escolas de Gestão Compartilhada, que treinará cães de assistência para crianças com Transtorno do Espectro Autista e deficientes visuais. As famílias cuidarão dos animais por cerca de oito meses, recebendo suporte da equipe do CBMDF, enquanto os cães serão preparados para promover inclusão e autonomia.