Nilton Francisco Pereira dos Santos Silva, servidor da Prefeitura de Taubaté, foi aposentado compulsoriamente por invalidez psiquiátrica após uma avaliação médica de apenas seis minutos. Ele alega ter sofrido discriminação e assédio moral por parte de colegas desde que assumiu o cargo de orientador social em 2018. Nilton relata episódios de isolamento e perseguição, incluindo um caso em que um usuário do serviço público o assediou, e ao relatar a situação, foi culpabilizado.

O servidor afirma que sua aparência e comportamento foram fatores de discriminação. Ele foi impedido de participar de reuniões e realocado para funções inadequadas, como limpeza de prédios abandonados. Em 2023, após ser considerado apto em duas avaliações médicas, foi afastado novamente sem justificativa e colocado em um ambiente de trabalho insalubre, o que agravou sua saúde mental.

Após um novo afastamento, Nilton foi submetido a uma junta médica que, em seis minutos, declarou sua invalidez psiquiátrica permanente, desconsiderando laudos anteriores que comprovavam sua aptidão. A decisão resultou em sua aposentadoria compulsória, publicada em junho de 2024, o que gerou dificuldades financeiras, já que ele recebia cerca de R$ 1.900,00 mensais.

Nilton tentou denunciar a situação a diversos órgãos, incluindo o Ministério Público e a Câmara Municipal, mas não obteve apoio. O Ministério Público arquivou a denúncia alegando falta de provas, enquanto a Câmara afirmou não ter recebido uma denúncia formal. O servidor contesta essas justificativas, alegando que colegas temiam represálias e, portanto, não se sentiram seguros para testemunhar.

Um ex-colega de trabalho confirmou que Nilton era tratado de forma diferente e que frequentemente realizava tarefas que não correspondiam ao seu cargo. Após a decisão da junta médica, Nilton recorreu ao Judiciário para reverter a aposentadoria, mas o Tribunal de Justiça de São Paulo negou a suspensão imediata, afirmando que a reversão só será analisada após a produção de prova pericial.

Nilton acredita que sua luta representa uma questão maior de direitos no serviço público e defende a criação de um órgão independente para fiscalizar irregularidades. Ele espera que sua história incentive outras vítimas a denunciarem situações semelhantes. A união da sociedade pode ser fundamental para apoiar aqueles que enfrentam discriminação e injustiças no ambiente de trabalho.