A taxa de desemprego no Brasil atingiu 7% no primeiro trimestre de 2024, revelando desigualdades acentuadas entre mulheres, jovens e grupos raciais, com destaque para 26,4% entre adolescentes. Os dados da PNAD e IBGE mostram que as mulheres enfrentam uma taxa de 8,7%, enquanto a de homens é de 5,7%. A situação é crítica para os jovens, especialmente os de 14 a 17 anos, e os grupos raciais mais afetados são pretos e pardos.
No primeiro trimestre de 2024, a taxa de desemprego no Brasil subiu para 7%, um aumento em relação aos 6,2% registrados no final de 2023, conforme dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Essa elevação, embora influenciada por fatores sazonais, evidencia as desigualdades que persistem no mercado de trabalho, afetando desproporcionalmente mulheres, jovens e grupos raciais.
Entre as mulheres, a taxa de desemprego alcançou 8,7%, superando os 5,7% dos homens. O recorte racial também revela disparidades significativas: a taxa de desemprego entre pretos é de 8,0%, enquanto entre pardos é de 8,4%, ambas superiores aos 7,0% registrados entre brancos. A situação é ainda mais alarmante entre os jovens, com uma taxa de 26,4% para aqueles de 14 a 17 anos e 14,9% para a faixa de 18 a 24 anos.
Os dados históricos mostram uma mudança na composição da população desocupada. Em 2012, os pardos representavam 49,0% dos 7,6 milhões de desempregados, enquanto os brancos eram 40,0% e os pretos 10,2%. Em 2025, com uma estimativa de 7,7 milhões de pessoas desocupadas, a participação dos pardos subiu para 50,6%, enquanto a dos brancos caiu para 34,3% e a dos pretos aumentou para 14,1%.
Em estados como Pernambuco e Amazonas, as taxas de desemprego entre pretos e pardos chegam a quase 14% e 12%, respectivamente. André Mancha, economista e gerente da Jobs and Opportunities Initiative (JOI Brasil), destaca que essas estatísticas refletem os obstáculos estruturais que esses grupos enfrentam para acessar o mercado de trabalho, evidenciando a necessidade de ações efetivas para mitigar essas desigualdades.
O aumento do desemprego no Brasil, especialmente entre os grupos mais vulneráveis, exige uma resposta coletiva. A sociedade civil deve se mobilizar para criar iniciativas que promovam a inclusão e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Projetos que visem apoiar a capacitação e a inserção de mulheres, jovens e grupos raciais desfavorecidos são essenciais para reverter esse quadro.
Nessa situação, nossa união pode ajudar os menos favorecidos a encontrar oportunidades e reconstruir suas vidas. É fundamental que todos se envolvam em ações que promovam a equidade e o acesso ao trabalho, contribuindo para um futuro mais justo e igualitário para todos.
A Câmara dos Deputados aprovou a venda da produção de óleo e gás em campos do pré-sal não contratados, prevendo arrecadação de até R$ 20 bilhões para moradia, saúde e educação. O relator, deputado José Priante, destacou a destinação de R$ 15 bilhões ao programa Minha Casa Minha Vida e a ampliação de recursos para reduzir desigualdades regionais.
Grupo TEAlogando da UBS 1 de Taguatinga apoia pais de crianças com Transtorno do Espectro Autista, promovendo encontros quinzenais com foco em comunicação, autocuidado e direitos. A iniciativa, que já conta com três turmas, é essencial para fortalecer a rede de apoio e acolhimento entre os participantes.
Iniciou em 16 de junho de 2025 a nova série de pagamentos do Bolsa Família, que se estenderá até 27 de junho, com valores variados e requisitos para permanência no programa. Beneficiários devem consultar seu NIS.
Pesquisadores utilizam tomografia para digitalizar acervos arqueológicos, preservando virtualmente itens após incêndios devastadores em museus, como o do Instituto Butantan e o Museu Nacional. A digitalização garante a continuidade da pesquisa científica e a proteção do patrimônio cultural.
Terracap lança edital para concessão de 40 imóveis a entidades religiosas e sociais no DF. O terceiro edital oferece oportunidades para igrejas e organizações assistenciais, promovendo a segurança jurídica e o fortalecimento de suas atividades.
O Grupo L’Oréal e o Movimento pela Equidade Racial lançam o Código de Defesa e Inclusão do Consumidor Negro para combater o racismo no varejo de luxo e promover a equidade racial. A iniciativa surge após pesquisa que identificou práticas discriminatórias e propõe normas para melhorar a experiência de compra de consumidores negros.
.png){kind=small}
