O prefeito Eduardo Paes anunciou a criação do Bosque Fazenda da Baronesa na Fazenda da Taquara, transformando o espaço em um centro cultural interativo para a população. A fazenda, tombada desde 1938, deixará de receber visitas gratuitas.

No último sábado, dia dezesseis, autoridades do Rio de Janeiro se reuniram na Fazenda da Taquara, localizada em Jacarepaguá, para anunciar um novo projeto para o local. O prefeito Eduardo Paes revelou que o município assumiu a propriedade, onde será criado o Bosque Fazenda da Baronesa. O evento contou com a presença do secretário de Esportes e Lazer, Guilherme Schleder, da presidente da Rio Urbe, Maria Fernanda Cebrian, do deputado federal Pedro Paulo e do secretário de Conservação, Diego Vaz.
Durante a visita, Eduardo Paes destacou a importância de transformar a fazenda em um centro cultural interativo. Ele comparou o projeto ao Bosque da Freguesia, enfatizando que a preservação do patrimônio histórico é fundamental. "Aqui tem um ativo que não tem no Bosque da Freguesia, que é este patrimônio. Isso aqui tem que virar um centro cultural, uma biblioteca, uma Nave do Conhecimento", afirmou o prefeito.
A Fazenda da Taquara, datada do século XVIII e tombada desde mil novecentos e trinta e oito, foi anteriormente aberta para visitação gratuita, mas essa atividade foi interrompida em junho, por decisão dos proprietários. O espaço, que pertenceu ao Barão da Taquara, figura influente do Brasil Império, está situado dentro de uma Área de Proteção Ambiental (APA).
O projeto do Bosque Fazenda da Baronesa visa não apenas preservar a história, mas também oferecer um espaço lúdico e cultural para a população. A iniciativa busca contar a história do local de maneira interativa, promovendo serviços públicos que possam ser utilizados pela comunidade.
Com a nova gestão do espaço, espera-se que a Fazenda da Taquara se torne um ponto de referência cultural em Jacarepaguá, atraindo visitantes e promovendo atividades que valorizem a história e a cultura local. A transformação do espaço é vista como uma oportunidade para revitalizar a área e engajar a população em atividades culturais.
Nossa união pode ser fundamental para impulsionar projetos que valorizem a cultura e a história da nossa cidade. A mobilização da sociedade civil pode ajudar a garantir que iniciativas como essa se tornem realidade, beneficiando toda a comunidade e preservando nosso patrimônio histórico.

Ministro da Fazenda, Fernando Haddad, se reunirá em 15 de abril com senador Luis Carlos Heinze para discutir a prorrogação de dívidas e o PL da Securitização no setor agropecuário do Rio Grande do Sul.

A Globo estabeleceu metas ambiciosas para aumentar a diversidade em seus elencos, visando 50% de atores negros até 2030 e 53% de novas contratações ocupadas por mulheres em 2024. A emissora destaca avanços significativos em inclusão e sustentabilidade.

A estreia do espetáculo de dança contemporânea "Corpo avesso" ocorrerá em 3 de agosto de 2025 na UNIPAZ, com sessões gratuitas e atividades que promovem saúde mental e diversidade corporal. O evento inclui piquenique, intérprete de Libras e traslado gratuito, visando democratizar o acesso à arte.

O projeto OncoPet do Hospital Regional de Taguatinga promove reencontros emocionantes entre pacientes oncológicos e seus animais de estimação, como o de Jorge Soares e sua cadelinha Mel. Essa iniciativa, coordenada pelo psicólogo Fernando Cabral, visa aliviar a tensão do tratamento e fortalecer o vínculo afetivo, contribuindo para a saúde emocional dos pacientes.

A OM30, com 19 anos de experiência no setor público, lançou uma IA que automatiza o preenchimento de prontuários médicos no SUS, prometendo reduzir em até 40% o tempo de consulta. A ferramenta, integrada ao sistema Saúde Simples, visa melhorar a eficiência clínica e facilitar a adaptação ao novo modelo de negócios. A empresa não cobrará a mais por essa funcionalidade, mas enfrenta desafios como resistência de alguns médicos e infraestrutura precária nas unidades de saúde. A OM30 planeja expandir a IA para análises preditivas, visando um crescimento de 50% na área da saúde até 2025.

Mulheres em cargos de CEO enfrentam desafios significativos, com uma taxa de demissão 33% maior que a dos homens e um tempo médio de permanência de 5,2 anos, contra 7,9 anos. Apenas 13% dos novos CEOs em 2025 são mulheres.