Fernanda Kawani Custódio, mulher trans e empreendedora, fundou a TravaTruck, uma empresa de gastronomia que emprega exclusivamente pessoas trans, promovendo inclusão e resistência social. Desde 2021, a TravaTruck cresce, mas busca mais estrutura para expandir seus serviços e impactar positivamente a sociedade.
No Dia Internacional de Combate à LGBTfobia, celebrado em 17 de maio, a história de Fernanda Kawani Custódio, mulher trans de 35 anos, destaca-se como um exemplo de força e inovação. Fernanda é a fundadora da TravaTruck, uma empresa de gastronomia gerida exclusivamente por pessoas trans, que tem crescido desde sua criação em junho de 2021. A iniciativa visa promover inclusão e resistência social, oferecendo serviços de alimentação como coffee break e catering.
Natural de São Caetano do Sul, Fernanda enfrentou dificuldades no mercado de trabalho após sua transição de gênero. Mesmo graduada em estética e cosmetologia, ela não conseguiu atuar na área e só obteve seu primeiro emprego aos 26 anos, no setor de varejo. Em suas palavras, “a transição de gênero muda a forma que a sociedade nos vê, mudando a nossa auto-percepção”, o que gerou problemas psicológicos e exclusão social.
A experiência no varejo motivou Fernanda a empreender, levando à abertura de uma loja colaborativa chamada Translúdica. Contudo, a pandemia de covid-19 forçou o fechamento do negócio, e ela precisou recomeçar. A ideia da TravaTruck surgiu em um momento de desespero financeiro, quando ela decidiu vender coxinhas veganas feitas pela mãe. Desde então, a empresa se tornou um espaço de resistência e acolhimento para pessoas trans.
Atualmente, cerca de 30 pessoas trabalham na TravaTruck, que se destaca não apenas pela qualidade da comida, mas também pelo impacto social que gera. Fernanda afirma que a empresa é um “ato político” e um espaço que acolhe aqueles que não são atendidos pelo mercado tradicional. Apesar do crescimento, ela reconhece os desafios que ainda existem, especialmente na contratação por empresas convencionais.
Fernanda já conquistou visibilidade ao participar de programas como “Shark Tank Brasil” e ao vencer o reality “SelfMadeBrasil”. No entanto, sua missão vai além do reconhecimento. Ela busca inspirar outros a empreender e acredita que o verdadeiro amor e acolhimento são fundamentais para a comunidade. “Quero deixar uma mensagem pra toda nossa comunidade: o verdadeiro Deus é o Deus do amor”, diz Fernanda.
A trajetória de Fernanda é um exemplo de como, com coragem e oportunidades, é possível transformar vidas. Projetos que promovem a inclusão e a diversidade merecem apoio e incentivo da sociedade. A união em torno de iniciativas como a TravaTruck pode fazer a diferença na vida de muitas pessoas que enfrentam discriminação e exclusão.
A Justiça Federal no Acre suspendeu uma resolução do Conselho Federal de Medicina que restringia terapias hormonais e cirurgias de transição de gênero para crianças e adolescentes. A decisão, motivada por um pedido do Ministério Público Federal, destaca os riscos à saúde da população trans e a necessidade urgente de tratamentos adequados. O juiz Jair Facundes enfatizou a falta de justificativas médicas para as mudanças e a importância de um debate amplo antes de qualquer alteração nas diretrizes.
A gestão de Tarcísio de Freitas avança em diálogo com o governo Lula para evitar a reocupação de imóveis na favela do Moinho, propondo subsídios para famílias vulneráveis. A União busca uma solução técnica.
O Museu Afro Brasil anunciou a nomeação de Flávia Martins como nova diretora executiva, buscando aumentar a diversidade racial e a presença de mulheres negras em cargos de liderança. A mudança ocorre após a saída polêmica de Hélio Menezes, que criticou a falta de transparência e diversidade na instituição, gerando um manifesto de apoio de quase oitocentas personalidades. A gestão atual visa responder às críticas com uma nova configuração, incluindo maior representação de mulheres negras em áreas estratégicas.
Durante o CB.Saúde, a psicóloga Alessandra Arrais enfatizou a necessidade de espaços dedicados para mães em luto gestacional, conforme a Lei Distrital nº 1.478/2024, e criticou a desvalorização da dor por profissionais de saúde.
O Senado aprovou a reserva de 30% das vagas para mulheres nos conselhos de administração de empresas estatais, com implementação gradual em três anos. A proposta agora aguarda sanção presidencial.
A Parada LGBT de Brasília, realizada no último domingo (6/7), uniu milhares em uma celebração de diversidade e militância, destacando a luta por direitos e a acessibilidade para PCDs. O evento, que ocorreu no Eixo Monumental, contou com discursos de figuras como a deputada Érika Hilton, que enfatizou a força da comunidade. Apesar da festa, críticas à falta de acessibilidade para pessoas com deficiência foram levantadas, evidenciando a necessidade de melhorias. A Parada reafirmou a importância da visibilidade e resistência da comunidade LGBTQIA+, misturando alegria e reivindicações sociais.
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