O Grupo Pereira, um dos principais varejistas do Brasil, implementa ações de sustentabilidade e inclusão social, como a contratação de colaboradores acima de 50 anos e o plantio de árvores. Essas iniciativas visam fortalecer a agenda ESG e promover impacto positivo nas comunidades.
O varejo brasileiro, que representa cerca de 10% do PIB, está se adaptando a uma agenda de sustentabilidade e responsabilidade social. Recentemente, Beto Pereira, presidente do Grupo Pereira, destacou iniciativas que incluem a contratação de colaboradores acima de 50 anos, programas de inclusão social e ações ambientais, como o plantio de árvores e a redução do desperdício de alimentos.
Durante uma entrevista, Pereira enfatizou que o varejo desempenha um papel crucial como agente de mudança social e ambiental, conectando produtores, fornecedores e consumidores. Ele afirmou que a gestão de resíduos e a eficiência energética são fundamentais para gerar impactos positivos, tanto no meio ambiente quanto na sociedade.
O Grupo Pereira, que conta com 22 mil colaboradores, tem se empenhado em refletir a diversidade do Brasil em seu quadro de funcionários. A empresa já emprega mais de quatro mil pessoas com mais de 50 anos, além de imigrantes e refugiados. O programa Reeducandos, que oferece oportunidades a egressos do sistema prisional, já beneficiou mais de quinhentos indivíduos.
Na esfera ambiental, a empresa se destaca por ter noventa e sete por cento de suas lojas abastecidas com energia limpa. Pereira mencionou que a companhia estabelece indicadores e metas para monitorar seu progresso em relação à agenda ESG (ambiental, social e de governança), ajustando suas estratégias conforme necessário.
Além disso, o Grupo Pereira promove o "Batismo Verde", onde cada novo colaborador recebe uma muda de árvore, simbolizando o compromisso com a preservação ambiental. A empresa também se destaca na destinação correta de resíduos, como óleo de cozinha e lâmpadas, e na doação de alimentos, tendo já contribuído com cerca de três mil toneladas por meio do programa Mesa Brasil, do SESC.
Essas ações não apenas demonstram o compromisso do Grupo Pereira com a sustentabilidade, mas também fortalecem a cultura de responsabilidade entre os colaboradores e geram valor para as comunidades. Projetos como esses devem ser incentivados pela sociedade civil, pois a união pode fazer a diferença na promoção de um futuro mais sustentável e inclusivo.
O Programa Água Doce, do Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, utiliza tecnologias de dessalinização para garantir água potável no semiárido brasileiro, transformando vidas e promovendo cidadania. A iniciativa visa resolver o problema do acesso à água de qualidade, como relatado por um gestor no Ceará, que agora ajuda sua comunidade a ter água. O podcast “Desenvolve Aí” traz mais detalhes sobre essa política pública.
O sistema de saúde suplementar no Brasil enfrenta desafios críticos, como a judicialização excessiva e a falta de clareza nas normas, exigindo uma reforma urgente para promover a prevenção e ampliar o acesso.
Juliette, no programa "Saia Justa", ressaltou que a responsabilidade parental abrange mais que a pensão, incluindo afeto e presença na vida dos filhos, com respaldo legal sobre abandono afetivo. A advogada Letícia Peres destacou que a negligência emocional pode gerar indenização por danos morais, reforçando que o afeto é um direito da criança e um dever dos pais.
A reportagem "A Força de uma Mulher", que retrata a trajetória de Edinanci Silva, foi premiada pela AIPS por abordar discriminação e racismo no esporte. A ex-judoca compartilha suas lutas e conquistas.
A exposição "Tromba d’Água" no Museu do Amanhã, de 17 de julho a 4 de novembro, reunirá obras de 15 artistas mulheres latino-americanas, com entrada gratuita, destacando a força da coletividade e suas histórias.
A Amazon Brasil anunciou um investimento de R$ 13,5 bilhões em 2024, reafirmando sua estratégia de crescimento no país e o compromisso com projetos sociais e tecnológicos. Juliana Sztrajtman, CEO da Amazon Brasil, destacou que o Brasil é a maior aposta da empresa, com mais de R$ 55 bilhões investidos desde 2012. A operação já conta com 200 polos logísticos e gera 36 mil empregos.
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