O Grupo Said, líder em atendimento domiciliar a idosos, conquistou o primeiro lugar no ranking do Great Place To Work Rio de Janeiro, destacando-se pelo acolhimento e investimento em educação para suas colaboradoras.
O Grupo Said, especializado em atendimento domiciliar de idosos, alcançou o primeiro lugar no ranking do Great Place To Work (GPTW) Rio de Janeiro na categoria Pequenas Empresas em 2023. A empresa, que já havia se destacado entre as dez melhores em 2021, é reconhecida por sua cultura de acolhimento e investimento em educação para suas colaboradoras. Fundado em 2003 no Rio de Janeiro, o Grupo Said conta com 48 funcionários fixos e mais de 1.300 cuidadoras atuando como prestadoras de serviço.
A fundadora Daniela Jones destaca que a maioria das colaboradoras é negra, responsável pelo sustento da família, e possui entre 35 e 55 anos. Para apoiar essas profissionais, a empresa oferece cursos semanais em áreas como Fisioterapia, Psicologia, Enfermagem e Nutrição, além de treinamentos técnicos. Jones afirma: "Estudo, plano de carreira e cursos de capacitação são parte da nossa rotina."
O Grupo Said também custeia integralmente a graduação e a pós-graduação de colaboradoras que não podem arcar com os estudos. Atualmente, mais de cinco enfermeiras já se formaram em cursos a distância no Hospital Albert Einstein, totalmente financiados pela empresa. A enfermeira e coordenadora operacional Priscila Assumpção exemplifica como esse investimento transforma carreiras, tendo recebido apoio para sua pós-graduação em Gestão Hospitalar.
Além da educação, a empresa oferece planos de saúde e odontológico, apoio psicológico e grupos terapêuticos. A avaliação de desempenho é trimestral e resulta em premiações que incluem presentes e viagens. A atenção ao bem-estar das colaboradoras é uma prioridade, com visitas mensais de supervisão e canais de escuta disponíveis.
Daniela Jones ressalta a importância de cuidar da saúde mental das colaboradoras, afirmando que "por ser uma profissão que lida diretamente com a dor e a doença do paciente, fazemos questão de investir em cuidados com a saúde mental." A gestão participativa do Grupo Said demonstra que investir em quem cuida transforma vidas e fortalece a empresa.
Iniciativas como a do Grupo Said mostram como o apoio à educação e ao bem-estar pode impactar positivamente a vida de muitas pessoas. Nessa situação, nossa união pode ajudar os menos favorecidos a terem acesso a oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Mães negras promovem diálogos antirracistas com mães brancas, destacando a urgência do letramento racial desde a infância. O racismo estrutural no Brasil exige ações contínuas para combater desigualdades.
A ONU revela que apenas 35% dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável estão avançando, com 18% em retrocesso, destacando a urgência em erradicar pobreza e desigualdades. O secretário-geral António Guterres enfatiza a necessidade de ação imediata.
Curitiba foi eleita a "Cidade Mais Inteligente do Mundo" no Smart City World Expo Congress, em 8 de novembro de 2023, destacando suas inovações em sustentabilidade e tecnologia. O município se destacou por programas como Vale do Pinhão e Pirâmide Solar, consolidando seu papel como referência global em planejamento urbano e inclusão social.
O enfermeiro Vinícius Alves, doador frequente, visitou o Hemocentro de Brasília e conheceu as complexas etapas do processamento de sangue, ressaltando a importância dos profissionais envolvidos. A experiência destaca a necessidade de conscientização sobre a doação.
Carolina Temponi, analista de RH, superou o linfoma de Hodgkin após receber 15 transfusões de sangue, transformando sua visão sobre doação e mobilizando uma campanha de solidariedade. A experiência de Carolina, que enfrentou um tratamento intenso e contraiu COVID-19, a levou a incentivar doações, destacando a importância da solidariedade na recuperação de vidas.
Relatório do Unicef revela que 2 milhões de jovens brasileiros estão em empregos verdes, representando 30% da força de trabalho nesse setor, mas destaca desigualdades no acesso à capacitação. A pesquisa aponta que, apesar do avanço, a formação técnica é desigual, com cursos concentrados em grandes cidades, dificultando o acesso de jovens em áreas periféricas.
.png){kind=small}
