O Grupo Said, líder em atendimento domiciliar a idosos, conquistou o primeiro lugar no ranking do Great Place To Work Rio de Janeiro, destacando-se pelo acolhimento e investimento em educação para suas colaboradoras.
O Grupo Said, especializado em atendimento domiciliar de idosos, alcançou o primeiro lugar no ranking do Great Place To Work (GPTW) Rio de Janeiro na categoria Pequenas Empresas em 2023. A empresa, que já havia se destacado entre as dez melhores em 2021, é reconhecida por sua cultura de acolhimento e investimento em educação para suas colaboradoras. Fundado em 2003 no Rio de Janeiro, o Grupo Said conta com 48 funcionários fixos e mais de 1.300 cuidadoras atuando como prestadoras de serviço.
A fundadora Daniela Jones destaca que a maioria das colaboradoras é negra, responsável pelo sustento da família, e possui entre 35 e 55 anos. Para apoiar essas profissionais, a empresa oferece cursos semanais em áreas como Fisioterapia, Psicologia, Enfermagem e Nutrição, além de treinamentos técnicos. Jones afirma: "Estudo, plano de carreira e cursos de capacitação são parte da nossa rotina."
O Grupo Said também custeia integralmente a graduação e a pós-graduação de colaboradoras que não podem arcar com os estudos. Atualmente, mais de cinco enfermeiras já se formaram em cursos a distância no Hospital Albert Einstein, totalmente financiados pela empresa. A enfermeira e coordenadora operacional Priscila Assumpção exemplifica como esse investimento transforma carreiras, tendo recebido apoio para sua pós-graduação em Gestão Hospitalar.
Além da educação, a empresa oferece planos de saúde e odontológico, apoio psicológico e grupos terapêuticos. A avaliação de desempenho é trimestral e resulta em premiações que incluem presentes e viagens. A atenção ao bem-estar das colaboradoras é uma prioridade, com visitas mensais de supervisão e canais de escuta disponíveis.
Daniela Jones ressalta a importância de cuidar da saúde mental das colaboradoras, afirmando que "por ser uma profissão que lida diretamente com a dor e a doença do paciente, fazemos questão de investir em cuidados com a saúde mental." A gestão participativa do Grupo Said demonstra que investir em quem cuida transforma vidas e fortalece a empresa.
Iniciativas como a do Grupo Said mostram como o apoio à educação e ao bem-estar pode impactar positivamente a vida de muitas pessoas. Nessa situação, nossa união pode ajudar os menos favorecidos a terem acesso a oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
Yanna Lavigne e Bruno Gissoni transformaram um sítio em Itamonte em um lar voltado à educação ambiental, investindo em hospedagens e no curta-metragem Agenda 2100. O casal busca equilibrar vida familiar e profissional no campo.
Artistas do Teatro de Contêiner Mungunzá foram notificados pela Prefeitura de São Paulo para desocupar o espaço em quinze dias, que será destinado a um hub de moradia social. Eles contestam a decisão e pedem alternativas.
A Comissão de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência aprovou o Projeto de Lei 933/24, que visa garantir inclusão digital e acessibilidade na telessaúde. A proposta agora segue para análise da Comissão de Constituição e Justiça.
A Escola Marielle de Comunicação oferece curso gratuito para jovens negros das periferias do Rio, com foco em comunicação política e transformação social. Inscrições até 8 de junho.
Prefeitura de Niterói lança o programa Fila Zero para reduzir o tempo de espera por exames no SUS de dez meses para dez dias, gerando críticas sobre a priorização de investimentos em entidades privadas.
O salão Maison Meyer, no Méier, liderado pelo hairstylist Eduard Fernandes, se destaca por acolher mulheres em vulnerabilidade e capacitar profissionais da beleza a identificar abusos. Com o projeto Mãos Empenhadas contra a Violência, Ed transforma seu espaço em um refúgio, promovendo escuta e apoio, enquanto o Camarim Secreto ajuda mulheres a se reencontrarem.
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