O Instituto Plano de Menina, fundado por Vivi Duarte, já transformou a vida de mais de 2 milhões de meninas, capacitando e inserindo 2.200 no mercado de trabalho. Recentemente, a organização firmou parceria com o consulado brasileiro em Nova York e promoveu o Brazilian Fashion Day, além de criar uma plataforma de apoio para mulheres imigrantes.

O Instituto Plano de Menina, fundado por Vivi Duarte, já transformou a vida de mais de 2 milhões de meninas, oferecendo capacitação e encaminhamento ao mercado de trabalho. Recentemente, a organização firmou uma parceria com o consulado brasileiro em Nova York e realizou o Brazilian Fashion Day, um evento focado em moda sustentável, além de estruturar uma plataforma para apoiar mulheres imigrantes.
Vivi Duarte, que cresceu em um lar de mulheres fortes, decidiu criar o Instituto em 2016, após perceber a necessidade de um propósito mais profundo em sua vida. O objetivo da organização é inspirar meninas a se tornarem protagonistas de suas histórias, conectando-as com grandes empresas. “Nós capacitamos essas meninas com habilidades técnicas e emocionais”, explica Vivi.
As jornadas de conhecimento oferecidas pelo Instituto têm duração de três meses e incluem aulas presenciais e online. As alunas aprendem sobre saúde mental, autoconfiança e autoestima, além de cursos técnicos como programação e oratória. Ao final das jornadas, as alunas com maior destaque são incluídas no Banco de Talentos da organização, que já conta com meninas empregadas em empresas como Unilever e TikTok.
O Plano de Menina também se preocupa em garantir que as meninas se sintam pertencentes ao ambiente de trabalho. Para isso, oferece letramento às equipes que as recebem e acompanhamento contínuo por voluntários e psicólogos. “Estamos mostrando que há espaços para elas ocuparem e que podem mudar essa história”, afirma Vivi.
Nos últimos nove anos, o Instituto impactou mais de 2 milhões de meninas, com dez mil participando de atividades presenciais. O crescimento do projeto é notável, e a realização do Festival Plano de Menina celebra esse impacto, incluindo formaturas e atividades culturais. A parceria com o consulado brasileiro em Nova York é um passo importante para expandir o alcance da organização.
Vivi destaca que o projeto não apenas transforma vidas, mas também contribui para a equidade de gênero e o fortalecimento econômico. “Precisamos provocar impacto não só em nossas vidas, mas também nas dos outros”, conclui. A união em torno de causas como essa pode ser fundamental para apoiar iniciativas que promovem a inclusão e a transformação social.

Edital de licitação para a retomada da obra do Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF) foi publicado, com investimento de R$ 234 milhões e conclusão prevista em 36 meses. A reitora da UFJF, Girlene Alves, e o superintendente do HU, Dimas Araújo, destacaram a importância do novo hospital para o Sistema Único de Saúde (SUS), que contará com 377 leitos e serviços ampliados.

Na 11ª edição do Power Trip Summit, Daniela Mercury destacou sua trajetória musical e a luta pela autonomia artística, refletindo sobre os desafios enfrentados como mulher na indústria. O evento, promovido pela revista Marie Claire, reúne líderes femininas e discute temas como influência e inovação.

A solidão causou aproximadamente 871 mil mortes anuais entre 2014 e 2019, segundo a OMS, que destaca a urgência de priorizar a conexão social como uma questão de saúde pública. A falta de vínculos impacta a saúde mental e física, especialmente entre jovens.
Investimento de R$ 2.072.888,23 moderniza sistemas de climatização em hospitais e laboratórios públicos, garantindo conforto e segurança. A ação reflete o compromisso com a qualidade assistencial e infraestrutura de saúde.

A Prefeitura de São Paulo publicou edital para a construção da Esplanada da Liberdade, agora com foco na multiculturalidade, após críticas sobre a falta de diversidade cultural. O projeto inclui um centro cultural e espaços públicos, mas ainda gera controvérsias entre moradores.

O Senado aprovou um projeto de lei que garante 30% de mulheres nos conselhos de empresas estatais, incluindo cotas para mulheres negras ou com deficiência, aguardando sanção presidencial. Essa medida visa aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança.