O Índice de Desenvolvimento Humano das Consultoras de Beleza (IDH-CB) da Natura atingiu 0,653, o maior desde 2014, impulsionado pela inclusão das vendedoras da Avon e iniciativas de inclusão financeira.

A Natura divulgou os resultados do Índice de Desenvolvimento Humano das Consultoras de Beleza (IDH-CB) do ciclo 2022-2024, que atingiu 0,653, um aumento de 3,3% em relação ao ciclo anterior. Este índice, que varia de 0 a 1, mede o bem-estar das consultoras, que são responsáveis por noventa por cento das vendas da empresa no Brasil. O crescimento foi impulsionado pela inclusão das vendedoras da Avon, adquirida pela Natura em 2020, e por iniciativas de inclusão financeira e digital.
Desde seu início em 2014, o projeto visa avaliar o impacto da empresa na vida das revendedoras. O IDH-CB acumulou um crescimento de 27% ao longo da década. A inclusão financeira, por meio de plataformas como o Emana Pay, tem sido fundamental. Esta ferramenta oferece serviços financeiros e educação sobre gestão de recursos, resultando em mais de um milhão de contas ativas e um aumento de oitenta por cento na receita das vendedoras.
A inclusão digital também se destacou, com uma avaliação de 0,874, e quase noventa por cento dos pedidos das consultoras sendo feitos online. O vice-presidente de negócios da Natura e Avon no Brasil, Agenor Leão, ressaltou que o acesso à educação e conteúdo pela Escola de Negócios tem contribuído para o aumento da renda das vendedoras, refletindo diretamente no crescimento do negócio.
Na área da saúde, as consultoras relataram um aumento de 4,5% na avaliação, impulsionado pela recuperação pós-pandemia. O lançamento do aplicativo Natura Saúde, que conecta as vendedoras a serviços médicos acessíveis, também teve um papel importante. As vendedoras têm direito a até quatro sessões de psicoterapia mensais, demonstrando o compromisso da empresa com a saúde mental.
A diversidade é uma prioridade para a Natura, com noventa e dois por cento das consultoras sendo mulheres, das quais cinquenta e sete por cento são negras. A empresa implementou ações para apoiar as consultoras negras, que historicamente enfrentam desafios maiores no mercado de trabalho. O IDH-CB desse grupo aumentou 4,4%, superando o crescimento geral, evidenciando a eficácia das iniciativas de inclusão.
Além disso, a Natura promoveu cursos sobre política para engajar as vendedoras em questões sociais. A iniciativa resultou em quatro mil candidaturas a cargos políticos, com quatrocentas vendedoras eleitas. O economista Flávio Comim, responsável pela formulação do IDH-CB, destacou a importância de entender a experiência de vida das consultoras. A união em torno de causas sociais pode gerar um impacto significativo na vida dessas mulheres, promovendo mudanças positivas em suas comunidades.

A FIVB implementará a partir de 2026 a exigência de que todas as seleções femininas tenham pelo menos uma treinadora, visando aumentar a representação feminina no vôlei. Essa mudança é parte de um esforço para combater a desigualdade de gênero no esporte, onde apenas 9% das treinadoras participaram do Campeonato Mundial Feminino de 2022. Iniciativas como o programa MIRA e a cota de 30% de mulheres nas comissões técnicas são fundamentais para promover a equidade.

Pocah expôs o machismo no funk em sua participação no podcast "Pod Isso, Karen?", revelando experiências de assédio e críticas sobre sua vestimenta, evidenciando a luta das mulheres no gênero.

O Parque Tecnológico de Brasília (Biotic) e a Secretaria de Saúde (SES-DF) promovem a terceira edição do Dia D de Vacinação, com vacinas contra covid-19, influenza e outras doenças, na próxima sexta-feira (23/5), das 9h às 16h, no Sebraelab. A ação é gratuita e visa aumentar a cobertura vacinal no Distrito Federal, incentivando a população a atualizar suas carteiras de vacinação. É necessário apresentar documento de identificação com foto e carteira de vacinação.

A Embratur, liderada por Marcelo Freixo, lançou a nova temporada da série "Turismo transforma", destacando o potencial turístico das favelas cariocas e o afroturismo como estratégia de desenvolvimento. As gravações começam no Morro do Vidigal, com foco em promover dignidade e fortalecer economias locais.

O Aeroporto de Brasília lançou um espaço multissensorial para passageiros neurodivergentes e ampliou o uso do cordão de girassol para identificação de deficiências invisíveis, promovendo inclusão e conforto.

Pesquisadoras dos Estados Unidos propõem que o vício em alimentos ultraprocessados seja reconhecido como um transtorno, destacando evidências neurobiológicas e pedindo políticas públicas para combate.