O Índice de Desenvolvimento Humano das Consultoras de Beleza (IDH-CB) da Natura atingiu 0,653, o maior desde 2014, impulsionado pela inclusão das vendedoras da Avon e iniciativas de inclusão financeira.

A Natura divulgou os resultados do Índice de Desenvolvimento Humano das Consultoras de Beleza (IDH-CB) do ciclo 2022-2024, que atingiu 0,653, um aumento de 3,3% em relação ao ciclo anterior. Este índice, que varia de 0 a 1, mede o bem-estar das consultoras, que são responsáveis por noventa por cento das vendas da empresa no Brasil. O crescimento foi impulsionado pela inclusão das vendedoras da Avon, adquirida pela Natura em 2020, e por iniciativas de inclusão financeira e digital.
Desde seu início em 2014, o projeto visa avaliar o impacto da empresa na vida das revendedoras. O IDH-CB acumulou um crescimento de 27% ao longo da década. A inclusão financeira, por meio de plataformas como o Emana Pay, tem sido fundamental. Esta ferramenta oferece serviços financeiros e educação sobre gestão de recursos, resultando em mais de um milhão de contas ativas e um aumento de oitenta por cento na receita das vendedoras.
A inclusão digital também se destacou, com uma avaliação de 0,874, e quase noventa por cento dos pedidos das consultoras sendo feitos online. O vice-presidente de negócios da Natura e Avon no Brasil, Agenor Leão, ressaltou que o acesso à educação e conteúdo pela Escola de Negócios tem contribuído para o aumento da renda das vendedoras, refletindo diretamente no crescimento do negócio.
Na área da saúde, as consultoras relataram um aumento de 4,5% na avaliação, impulsionado pela recuperação pós-pandemia. O lançamento do aplicativo Natura Saúde, que conecta as vendedoras a serviços médicos acessíveis, também teve um papel importante. As vendedoras têm direito a até quatro sessões de psicoterapia mensais, demonstrando o compromisso da empresa com a saúde mental.
A diversidade é uma prioridade para a Natura, com noventa e dois por cento das consultoras sendo mulheres, das quais cinquenta e sete por cento são negras. A empresa implementou ações para apoiar as consultoras negras, que historicamente enfrentam desafios maiores no mercado de trabalho. O IDH-CB desse grupo aumentou 4,4%, superando o crescimento geral, evidenciando a eficácia das iniciativas de inclusão.
Além disso, a Natura promoveu cursos sobre política para engajar as vendedoras em questões sociais. A iniciativa resultou em quatro mil candidaturas a cargos políticos, com quatrocentas vendedoras eleitas. O economista Flávio Comim, responsável pela formulação do IDH-CB, destacou a importância de entender a experiência de vida das consultoras. A união em torno de causas sociais pode gerar um impacto significativo na vida dessas mulheres, promovendo mudanças positivas em suas comunidades.

A Comissão de Esporte do Senado votará requerimentos de audiência pública, incluindo um debate com o novo presidente da CBF, Samir de Araújo Xaud, sobre diretrizes e igualdade de gênero no futebol. A senadora Leila Barros destaca a importância de discutir políticas de incentivo e formação de atletas, além da infraestrutura dos estádios.

Dezessete mulheres se formaram no curso de Pintora Residencial, promovido pelo Instituto BRB e Senai-DF, destacando a capacitação feminina em um setor tradicionalmente masculino. A iniciativa visa inclusão e geração de renda.

Rayssa de Melo e Thays Moura fundaram a fintech Agree em 2022, focada em facilitar o acesso ao crédito para o agronegócio, movimentando R$ 800 milhões e mirando R$ 1 bilhão até 2025. A empresa utiliza tecnologia para otimizar processos e planeja lançar um Fundo de Investimento em Direitos Creditórios.
O Programa Acredita no Primeiro Passo, lançado em 2024 pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, já movimentou R$ 3,4 bilhões em crédito, gerando 200 mil empregos e reduzindo a extrema pobreza em 21,4%. A iniciativa visa capacitar e apoiar pequenos empreendedores, promovendo justiça social e oportunidades reais de transformação.

O Instituto Aliança está com inscrições abertas para cursos gratuitos de formação profissional, incluindo o Rotas e Travessias, com 110 vagas para jovens de 17 a 24 anos em seis cidades paulistas. Os cursos, que têm duração de três meses e carga horária de 200 horas, visam desenvolver habilidades socioemocionais e tecnológicas, além de oferecer suporte na busca por emprego. As inscrições vão até 1º de julho no site da instituição.

Cerca de setecentos profissionais do audiovisual, incluindo cineastas renomados, assinam manifesto pedindo regulamentação do streaming no Brasil, com alíquota mínima de 12% e cota de 20% para produções nacionais.