Quatorze mulheres receberam certificados após concluir o curso Fundamentos da Nuvem, promovido pela Amazon Web Services (AWS) e Senai-DF, com foco em capacitação tecnológica. A iniciativa visa aumentar a presença feminina na área de tecnologia.

Quatorze mulheres receberam certificados de conclusão do curso Fundamentos da Nuvem, promovido pela Amazon Web Services (AWS) em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai-DF). A cerimônia ocorreu no dia 4 de junho, após um total de 40 horas de capacitação sobre computação em nuvem. O curso começou em 12 de maio, com uma aula inaugural online e as demais aulas realizadas na sede da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do DF, no Setor Comercial Sul.
A iniciativa da AWS visa incentivar a participação feminina na área de tecnologia. Durante a capacitação, as alunas aprenderam sobre as vantagens da computação em nuvem, além de aspectos econômicos e de segurança desse modelo. As aulas foram ministradas por instrutores do Senai-DF, que receberam treinamento da AWS para oferecer um conteúdo atualizado e relevante.
Amanda Leite, uma das participantes de 33 anos, destacou a importância do curso para sua formação. Formada em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, ela buscou aprimorar seu currículo para se destacar no mercado de trabalho. “Eu já tinha um pouquinho de noção sobre nuvem por causa da faculdade e consegui aprofundar mais os conhecimentos aqui”, afirmou Amanda, que também possui um certificado de Desenvolvedor Front-End, obtido no Senai-DF.
A computação em nuvem refere-se à entrega de recursos de tecnologia da informação, como armazenamento de arquivos, por meio da internet. O conhecimento adquirido no curso é fundamental para profissionais que desejam se manter atualizados em um setor em constante evolução, onde novas tecnologias surgem frequentemente.
Além do certificado emitido pelo Senai-DF, as participantes também receberam um documento de conclusão da AWS, reconhecendo sua formação na área. Essa qualificação pode abrir portas para novas oportunidades de emprego e contribuir para a inclusão de mais mulheres no setor tecnológico, que ainda é predominantemente masculino.
Iniciativas como essa são essenciais para promover a igualdade de gênero na tecnologia. A união da sociedade civil pode ser um fator decisivo para apoiar projetos que visem a capacitação e inclusão de mulheres em áreas técnicas. Ao fortalecer essas ações, podemos contribuir para um futuro mais igualitário e inovador.

A Fundação Bradesco e a Microsoft lançam quatro novos cursos gratuitos online sobre inteligência artificial, visando promover inclusão digital e qualificação profissional. As inscrições estão abertas na plataforma Escola Virtual.

O programa Qualifica SP – Novo Emprego oferece 150 vagas gratuitas em cursos de Gestão de Pessoas, Logística e Operador de Empilhadeira, priorizando desempregados e pessoas com deficiência. As inscrições vão até 13 de julho e as aulas começam em 21 de julho.

O ensino técnico em São Paulo atinge 145 mil alunos em 2025, um crescimento de 93% em relação ao ano anterior, impulsionado pelo programa Beem e investimentos de R$ 41 milhões em infraestrutura.

Inscrições abertas até 15 de junho para cursos gratuitos de tecnologia do Qualifica SP – Novo Emprego, com 1.120 vagas disponíveis. Aulas começam em 23 de junho, priorizando desempregados e pessoas com deficiência.

O Ministério da Educação estabeleceu novas regras para cursos de Saúde, Engenharia e Agricultura, exigindo maior carga horária presencial e restringindo o EAD em áreas específicas. A mudança visa garantir a qualidade do ensino.

Diretora da Escola Municipal São Miguel, em Santarém (PA), é investigada por racismo institucional contra alunos indígenas da comunidade Munduruku, com linguagem pejorativa e ameaças de exclusão. O Ministério Público Federal recomenda seu afastamento imediato e a abertura de processo disciplinar, visando garantir igualdade de direitos e prevenir discriminação.