O governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, anunciou mil novas vagas para o Renova DF, totalizando 2.500 atendidos. O programa visa capacitar auxiliares de manutenção na construção civil e reabilitar espaços públicos.
Durante a formatura do 1° Ciclo de 2025 do Renova DF, o governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, anunciou a inclusão de mil novas vagas no programa, elevando o total de atendidos para 2.500. O Renova DF oferece capacitação profissional para auxiliares de manutenção na construção civil, ao mesmo tempo em que promove a reabilitação de espaços públicos na cidade. O evento ocorreu no Ginásio de Esportes do Cruzeiro e contou com a presença da vice-governadora Celina Leão e outras autoridades.
Ibaneis destacou a importância do programa, afirmando que ele não apenas retira as pessoas do desemprego, mas também as ajuda a recuperar a autoestima. “Isso não é só um curso de capacitação, mas de reestruturação da vida”, afirmou o governador. O Renova DF, que realiza três ciclos anuais com duração de quatro meses cada, é uma iniciativa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) em parceria com a Secretaria de Governo (Segov-DF).
O ciclo que se encerrou nesta quinta-feira, 24 de abril, teve início em 22 de janeiro e formou um total de 1.148 alunos. Durante as aulas, os participantes se envolvem na recuperação de espaços públicos e recebem um kit uniforme que inclui camiseta, bota, capa de chuva, garrafa d’água, boné e equipamentos de proteção individual. Além disso, os alunos têm direito a um lanche diário, bolsa-benefício de um salário mínimo, auxílio-transporte e seguro contra acidentes pessoais.
Os cursos abrangem diversas áreas, como carpintaria, jardinagem, elétrica, encanamento, serralheria e alvenaria. Os alunos são capacitados em aspectos técnicos e também participam de atividades práticas em diferentes locais, contribuindo para melhorias urbanas no Distrito Federal. O programa visa não apenas a formação profissional, mas também a transformação social dos participantes.
Com a ampliação das vagas, o Renova DF se torna uma oportunidade ainda mais acessível para aqueles que buscam se reintegrar ao mercado de trabalho. A iniciativa é um exemplo de como a capacitação profissional pode impactar positivamente a vida de muitas pessoas, proporcionando novas perspectivas e oportunidades de emprego.
Nesta situação, a união da sociedade pode fazer a diferença na vida de muitos que buscam uma nova chance. Projetos como o Renova DF merecem ser apoiados e estimulados, pois ajudam a transformar a realidade de pessoas em situação de vulnerabilidade e a promover um futuro melhor para todos.
Startups de saúde podem se inscrever até 30 de junho para a segunda edição do Maice Lab, promovido pelo Hospital Maice em Caçador (SC), com foco em inovação e pré-aceleração. O programa oferece mentoria e a chance de testar soluções no hospital, visando aprimorar a gestão e a experiência do paciente.
A Justiça do Ceará determinou que a ótica "Fábrica de Óculos Quixadá" não pode realizar exames de vista nem confeccionar óculos sem receita médica, sob pena de multa diária de R$ 1.000. O CBO celebrou essa vitória na luta contra práticas irregulares que comprometem a saúde ocular da população.
São Paulo se destaca com restaurantes 100% livres de glúten, como Grão Fino e Pizza for Fun, oferecendo segurança alimentar para celíacos, que precisam evitar contaminação cruzada.
Xuxu, líder Korubo, busca uma panela de metal na cidade, revelando as dificuldades de seu povo, como doenças e dependência de produtos industrializados, enquanto lutam por melhores condições de saúde.
O Sesc RJ lança campanha antirracista no Intercolegial, integrando ações educativas e simbólicas em quatro modalidades esportivas, visando conscientizar jovens atletas sobre discriminação racial. A iniciativa, parte do projeto Consciências, ocorrerá em competições de basquete, handebol e vôlei, com braçadeiras e faixas, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso.
O Supremo Tribunal Federal (STF) deu prazo até outubro de 2025 para o Congresso regulamentar a licença-paternidade, enquanto empresas como Rhodia e will bank já oferecem até 180 dias de licença parental.