A iniciativa "Women In Energy" foi lançada para capacitar mulheres em setores como naval e offshore, promovendo igualdade de gênero na força de trabalho do setor de energia. A parceria entre as Secretarias de Energia e da Mulher visa oferecer cursos gratuitos e oportunidades de emprego, com a meta de formar até dez mil trabalhadores até 2026.
As mulheres representam apenas 16% da força de trabalho no setor de energia globalmente, com uma situação ainda mais crítica no Brasil, onde apenas 5,55% ocupam cargos de liderança, segundo a Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel). Para enfrentar essa desigualdade de gênero, foi lançada a iniciativa "Women In Energy", uma parceria entre as Secretarias de Energia e da Mulher, durante o Energy Summit, evento que ocorreu no Rio de Janeiro.
O movimento busca aumentar a presença feminina em áreas como o setor naval e offshore, oferecendo cursos gratuitos e acesso a uma rede de oportunidades de emprego. Tatiana Yagura, COO do Energy Summit e idealizadora do projeto, enfatizou que a iniciativa representa a união de políticas públicas, inovação e impacto social, promovendo a inclusão e a capacitação profissional.
O programa está inserido no projeto Empregos Azuis, que visa formar até 10 mil trabalhadores até dois mil e vinte e seis, oferecendo doze cursos, incluindo formação para taifeiro, operador de empilhadeira, soldador, pintor industrial e operador de drones marítimos. Cássio Coelho, secretário de Energia e Economia do Mar, destacou a importância de oferecer oportunidades reais às mulheres que não têm condições de pagar por cursos profissionalizantes.
Um exemplo do impacto positivo da iniciativa é Lorena Brasil, uma das primeiras formadas no curso de Operador de Empilhadeira, que expressou sua satisfação ao concluir a formação e se inscrever em um novo curso. Heloisa Aguiar, secretária da Mulher, ressaltou que romper barreiras estruturais exige políticas públicas concretas e investimentos para que mais mulheres possam ingressar em setores tradicionalmente masculinos.
A parceria "Women In Energy" é um passo significativo para a promoção da equidade de gênero no setor de energia, refletindo um compromisso com a inclusão e o desenvolvimento regional. A iniciativa não apenas capacita mulheres, mas também busca transformar a dinâmica do mercado de trabalho, criando um ambiente mais igualitário e diversificado.
Iniciativas como essa merecem apoio da sociedade civil. A união em torno de projetos que promovem a inclusão e a capacitação pode fazer uma diferença significativa na vida de muitas mulheres, contribuindo para um futuro mais justo e igualitário no setor de energia e além.
Ana Maria Gonçalves é eleita a primeira imortal negra da Academia Brasileira de Letras, ocupando a cadeira 33 com 30 votos. A autora de "Um Defeito de Cor" representa um avanço na diversidade da ABL.
O Flamengo se destaca como o primeiro clube brasileiro a adquirir um ônibus 100% elétrico, o BYD D9F, para transportar seus atletas olímpicos, promovendo sustentabilidade e inovação. A parceria com a BYD inclui uma estação de recarga no Maracanãzinho e promete evitar a emissão de 182 toneladas de CO₂ anualmente, equivalente ao plantio de mais de 1.200 árvores.
A prefeitura anunciou um investimento de R$ 10 milhões para revitalizar praças e ruas, além de um programa de capacitação para jovens em vulnerabilidade, visando melhorar a infraestrutura da cidade.
O governador Tarcísio de Freitas anunciará um repasse extra de R$ 150 milhões para assistência social em São Paulo, elevando o total para R$ 390 milhões. O objetivo é fortalecer a gestão do Sistema Único da Assistência Social e combater a pobreza.
Marcelle Chagas, jornalista carioca, foi selecionada como fellow pela Mozilla Foundation para desenvolver o relatório "Territórios Digitais", que mapeia fluxos de informação no Brasil e promove a inclusão de vozes negras na comunicação.
O programa Vai de Graça, do Governo do Distrito Federal, promoveu um aumento de 60% na demanda por transporte público, facilitando o acesso a eventos como o do Jardim Zoológico no Dia do Trabalhador. A gratuidade no transporte aos domingos e feriados tem proporcionado novas experiências aos moradores, permitindo que famílias aproveitem momentos de lazer em locais antes considerados distantes.
.png){kind=small}
